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En esta ocasión nos dimos a la tarea de buscar en nuestro archivo cuatro de los perfiles digitales que más nos han gustado para compartirlos contigo. Nuestra intención es que puedas identificar ciertos aspectos clave con los que quizá te encontrarás en la búsqueda de tu trabajo perfecto ?

Perfil 1. Sr. Product Manager and Designer

El primer perfil que encontramos fue reclutado para uno de nuestros clientes en la banca digital. A este talento, en particular, lo identificamos como una persona muy bien preparada en su área.

  • Tareas a realizar sobre la vacante

    • Innovación digital
    • Líder de equipo de UX y UI para diversas áreas
    • Product Manager
    • Realizar entregas de prototipos con clientes
  • Grado de expertise

    • Años de experiencia como líder y director
    • Experiencia trabajando en el extranjero
    • Historial en Startups y empresas Internacionales
  • Carrera, cursos, diplomados y actualizaciones

    • Inicio en parte creativa como diseñador gráfico
    • Quería crecer su conocimiento, por lo que partió de México y estudió en Europa y Japón
    • Se involucró mucho con Dribble, sobretodo en sus procesos y de ahí partió a otros proyectos como director
    • En diversas ocasiones, no sólo ha fungido como ejecutor, también ha sido Coach
    • Fue participante en la 8va edición de Digital Invaders
  • Actitud y aptitudes

    • Curioso
    • Proactivo
    • Creativo
    • Innovación
    • Enérgico

Dato extra. En este caso, nos preocupaba un poco la “sobrepreparación” del candidato. Sin embargo; logramos ubicarlo muy bien en la empresa en la que actualmente colabora.

Perfil 2. Head of Design

El segundo talento que encontramos en nuestro archivo fue reclutado para desempeñarse como Head of Design en una plataforma fintech enfocada a la compra, venta y uso de criptomonedas.

  • Tareas a realizar sobre la vacante

    • Ser apoyo del CEO
    • Desarrollo en el área de UX y UI
    • Desempeña tareas relacionadas con producto:
      • Roadmaps
      • Creación
      • Ejecución
    • Coordinación de proyectos que entran y salen de la organización
  • Grado de expertise

    • Cuenta con la certificación de NN/g UX Certified
    • Egresado de la carrera de Diseño Gráfico
    • Posteriormente se desarrolló en el área de diseño de interfaces
    • Lleva 5 años siendo Product Manager
  • Carrera, cursos, diplomados y actualizaciones

    • Comenzó como Diseñador Gráfico
    • Tomó una formación de cursos en UX y certificaciones
    • Estudió un diplomado en Centro
  • Actitud y aptitudes

    • Mucho conocimiento en su área
    • Joven
    • Accessible
    • Extensa educación
    • Líder

Dato extra. Con este candidato las entrevistas duraron aproximadamente 3 meses (nacionales e internacionales). Su CV era muy concreto, no tenía más de dos hojas y toda la información que proporcionaba era muy acorde al perfil digital que estábamos buscando.

Perfil 3. Sr. Data Manager

El tercer talento que sin duda nos sorprendió corresponde a una Data Manager que reclutamos para integrarse al equipo de una empresa financiera con enfoque en seguros. 

  • Tareas a realizar sobre la vacante

    • Interpretación, exploración y explotación de los datos conseguidos de los productos de la empresa
    • Atracción de nuevos clientes
  • Grado de expertise

    • Colaboró en áreas como:
      • Industria de hotelería
      • Gobierno
      • Educación
    • Mucha experiencia como líder por su historial en diversas empresas 
    • Directora de Business Intelligence en una agencia
    • Experiencia con clientes internos y externos
    • Experiencia en manejo de medios
    • Desarrolla reportes sobre campañas
  • Carrera, cursos, diplomados y actualizaciones

    • Ingeniera en sistemas computacionales
    • Maestría en administración de empresas
    • Maestría en marketing estratégico
  • Actitud y aptitudes

    • Analítica
    • Concisa
    • Enfocada a resultados
    • Liderazgo

Dato extra. La data es su pasión, mientras que Business Intelligence sería su segundo grado de expertise.

Perfil 4. Head Of E-commerce 

El último perfil que nos ha sorprendido gratamente y que queremos compartirte es el de una candidata que reclutamos para ser Head of E-commerce en una empresa de retail con gran presencia en México.

  • Tareas a realizar sobre la vacante

    • Abrir un canal similar a PayPal 
    • Desarrollo de e-commerce y marketplace
    • Tener a cargo a todo el equipo que necesitará para realizar sus tareas diarias
  • Grado de expertise

    • Experiencia en e-commerce
    • Antecedentes en empresas internacionales como Amazon
    • Experiencia en financiamiento y pagos de Amazon Cash en México
  • Carrera, cursos, diplomados y actualizaciones

    • Ingeniera Industrial
    • Maestría en Management por Harvard como General Management
  • Actitud y aptitudes

    • Liderazgo
    • Responsabilidad
    • Muy enfocada a resultados
    • Concisa
    • Abierta
    • Facilidad de comunicarse
    • Paciente 

Dato extra. Esta candidata contaba con una gran experiencia previa al haber trabajado con Amazon. La vacante requería de una persona que se mudara de estado, sin embargo ella logró negociar y pudo integrarse a la empresa sin necesidad de moverse a otra ciudad.

¿En qué coinciden estos 4 perfiles digitales?

Estos cuatro perfiles son un claro ejemplo de lo importante que es buscar la actualización constante, sea cual sea el área en la que nos desempañamos. No importa si es en el extranjero, en línea o alguna institución nacional, la preparación constante es fundamental para tu crecimiento profesional.

También, creemos que, según la experiencia que tengas, debes desarrollar ciertas actitudes y aptitudes. En este caso, los cuatro talentos, tienen un perfil de líderes y dos de ellos se enfocan mucho en entregar resultados.

Los hallazgos más importantes

  • Estos talentos digitales fueron muy pacientes en el proceso de entrevistas, así que no te desesperes cuando estés en esta situación ??
  • El hambre por conocimiento, emprendimiento y liderazgo, son características necesarias para desarrollarte como experto en el nivel Senior
  • Trabajar con una empresa internacional aporta puntos muy importantes a tu CV ?
  • Entre más conciso seas en tu CV, los reclutadores prestarán más atención
  • Las certificaciones, diplomados y maestrías son muy importantes cuando estás en búsqueda de empleo ?
  • El poder de la negociación puede ser esencial cuando se trata de mudarse a otro estado o alguna otra situación
  • Ponerse la camiseta en cada proyecto en el que participes, saca lo mejor de ti. Por lo tanto, los resultados que obtengas se verán reflejados en un excelente producto final. Incluso puedes inspirarte para emprender nuevos negocios ✔️

Deja boquiabiertos a todos

Después de toda esta información, ¿con qué te quedas? ¿Te animarías a iniciar el curso que no habías tomado? ¿Estás colaborando en un lugar en el que debes ponerte la camiseta y te encanta? ¿Cómo puedes aprovechar la situación actual para seguirte preparando y crecer más como profesional digital?

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