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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

When our relationship with BBVA started, the bank's Design and UX department had just been established and was in the process of evangelizing the entire organization. All of the internal projects that were being developed identified the need for a stronger user experience component.
&nbsp;The area was divided between the team in charge of defining methodologies and processes and those in charge of executing all the projects carried out. At this time, the workload increased considerably, and the internal team lacked the capacity to handle it.
&nbsp;This is how that need began to permeate throughout the bank, and the necessity to have a larger team arose. BBVA wanted to grow its team without making it 100% in-house to have greater flexibility in hiring for projects.

Obtain 30 talents in 3 weeks

This is how Multiplica Talent has helped BBVA shape its digital team and make it grow through Outsourcing and Offshoring

Comprehensive talent management for BBVA | Multiplica Talent

We met with BBVA to understand exactly what their needs were and to define what skills the profiles they were looking for should cover. Once this information was completely clear, our team of recruiters, experts in digital and IT profiles, conducted a search within our pool of digital professionals and made a first proposal to present to the bank.
Based on this initial filter, BBVA reviewed the profiles submitted as candidates and shared its selection with us. Interviews and technical tests were conducted with each person, applying rigorous evaluations to verify their knowledge, skills and experience. BBVA then decided which individuals would move forward with the process and we connected them with the project leader to conduct a reconnaissance interview. The final step was to make the final selection and our team took care of the rest of the process so that the people could be hired and start working for the bank immediately.&nbsp;
The challenge was exceeded, achieving the perfect match with the people the organization needed at the time, and since then, more than 90 talents have been recruited for their team. This same initial process is now replicated several times a year. As each quarter begins, BBVA informs us of their new talent needs according to the number of projects to be developed in their digital team and the profiles they require to carry them out.
Our work does not end when people join the bank, we provide comprehensive support to all people recruited and hired for BBVA through outsourcing. Our Operations team is in charge of following up on their performance in order to involve them in different projects where they have a higher level of responsibility, autonomy and leadership. We support all our talents to align their professional profiles and develop their full potential through mentoring, training and specialized certifications that help them to strengthen their roles.&nbsp;
According to the performance evaluations and feedback provided by BBVA and their respective leaders, we design growth plans and opportunities for each talent in order to identify if they qualify for leadership positions or whether they can increase their seniority level through participation in different strategic projects.
This joint work has resulted in a robust, agile and efficient digital team for BBVA, and happy talents with a sustained growth plan with opportunities that give meaning to their professional lives.

Integrated digital talent management

Comprehensive talent acquisition and management to shape a strong digital team in BBVA

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y ade...

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y además estás interesado en una modalidad full- time, remota y a término indefinido, quizás esta oportunidad podría ser para ti. Actualmente estamos buscando estamos buscando perfiles UX de todos los niveles de manera activa ya que constantemente tenemos procesos de reclutamiento para varios de nuestros clientes en diferentes sectores. ¡Aplica con nosotros para formar parte de este mundo de oportunidades! La persona ideal:<ul> <li>Conocimientos de metodologías de Investigación con usuarios.</li> <li>Experiencia en gestionar la relación con los diferentes actores de un proyecto tanto en la planeación como en el día a día. Con autonomía, pro actividad y atención al detalle.</li> <li>Habilidad de identificar las necesidades del negocio y estimar preliminarmente el alcance. Conocimiento para definir estructuras de información y jerarquías de información.</li> <li>Habilidad para articular procesos y principios de diseño</li> <li>Experiencia en proyectos de diseño para dispositivos móviles (responsive y nativo).</li> <li>Que prefiera los prototipos a los wireframes, o al menos esté dispuesto a ir en ese camino</li> <li>Conocimiento y experiencia en creación de flujos.</li> <li>Experiencia en proyectos de construcción de productos en metodología agile.</li> <li>Experiencia colaborando con equipos de front y back end para prevenir el diseñar productos de difícil viabilidad.</li> <li>Experiencia en definición de audiencias y ejecución de test con usuarios.</li> <li>Conocimiento y capacidad de proponer diseño de interacción.</li> </ul> Tendrás como responsabilidades:<ul><li>Preparación y entrega de realización de entrevistas, focus groups, ejercicios de card sorting, diseño de escenarios y demás técnicas de investigación con usuarios para determinar factores claves para el éxito de un proyecto.</li></ul><ul><li>Crear y definir: Personas, Arquitecturas de información, User Journey Maps, task flows, site maps, storyboards.</li></ul><ul><li> Incentivar la innovación de producto digital, crear trabajo digital icónico que se convierta en referente de la industria. Tu aporte al equipo será crear propuestas de valor para los usuarios que sobrepasen sus expectativas y vayan más allá de sus necesidades insatisfechas.</li></ul><ul><li>Colaborar y negociar con Líderes de proyecto, PMs, ingenieros, investigadores, equipo de mercadeo y otros para definir la visión de un proyecto a mediano plazo y su crecimiento incremental para mejoras y nuevas funcionalidades</li></ul><ul><li>Trabajar a varios niveles de fidelidad. Desde prototipos de baja fidelidad en papel hasta de mediana fidelidad en InVision/UxPin, usando Sketch o herramientas similares. No necesitas ser un diseñador visual experto, pero sí esperamos un conocimiento visual básico y la habilidad de usar un sistema visual establecido.</li></ul><ul><li>Documentación de diseño de interfaz clara, concisa y contundente que facilite el entendimiento de la propuesta de UX al equipo y la correcta implementación en los equipos de desarrollo.</li></ul><ul><li>Defensor de los buenos principios de diseño.</li></ul>Requirements<ul> <li>Capacidad para identificar y solucionar problemas.</li> <li>Capacidad de diseñar procesos a partir de identificar perfiles de usuarios, escenarios y tareas</li> <li>Talento para representar visualmente a través de wireframes la soluciones a los problemas de usuario</li> <li>Habilidades comunicación verbal y escrita para presentar argumentos que sustenten sus decisiones de diseño</li> <li>Experiencia comprobable en el uso de metodologías de investigación con usuario, design thinking</li> <li>Conocimiento práctico en principios de usabilidad, arquitectura de información, sistemas de diseño</li> <li>Experiencia en diseño de aplicaciones móviles es un gran plus</li> <li>Conocimiento de pruebas de usuario</li> <li>Conocimiento sólido en el diseño de interacciones, desde workflows a componentes que presentan instrucciones concisas.</li> <li>Ideal contar con PORTAFOLIO actualizado.</li> </ul>Benefits<ul> <li>100% Remoto</li> <li>Contrato a término indefinido directamente con multiplica.</li> <li>Plan complementario de salud</li> <li>Días libres para diligencias personales.</li> <li>Días libres en fechas especiales.</li> <li>Planes de desarrollo</li> <li>Capacitación constante</li> <li>Muchos otros más</li> </ul>

UX -Designer.

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world. We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies t...

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world. We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same and achieve their goals, while offering the talent the opportunity to work in a company that best fits their goals, and always dignifying their work through the best conditions and salaries.We are looking for: FULL STAK DEVELOPERResponsabilities:<ul> <li>Program, develop, and test class files that are high quality, stable and scalable and translateinto effective business solutions.</li> <li>Develop and maintain reliable application architecture, frameworks, data structures, and recovery mechanisms.</li> <li>Continuously learn and grow as a developer by staying up to date with industry trends and updates.</li> <li>Troubleshoot issues and test for bugs and quality assurance throughout the software development cycle.</li> <li>Proactively resolve errors, own mistakes when they happen, and share what you learn with colleagues.</li> <li>Work both independently and collaborate with a team of engineers with peer reviews to learn from and teach one another. </li> </ul>Requirements<ul> <li>5+ years experience in software development, information systems, mathematics, specifically in .NET.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science or in an equivalent STEM field.</li> <li>Strong knowledge of .NET languages (C#, VB .NET).</li> <li>Prior experience with the ASP.NET framework, SQL Server and design/architectural patterns (e.g. Model-View-Controller (MVC)).</li> <li>Experience with PowerBI, Microsoft Azure, Relational and NoSQL databases, SQL querying.</li> <li>Experience with container orchestration technologies like Kubernetes.</li> <li>Provide concrete examples of prior successful projects.</li> <li>A mix of hard skills to develop strong code and soft skills to collaborate effectively with a team and other departments.</li> <li>Familiarity with architecture styles/APIs (REST, RPC).</li> <li>Advanced English Level (C1)</li> <li>Good internet connection.</li> <li>Availability to work PST time-zone hours.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Salary in Dollars</li> <li>Flex Time</li> <li>Opportunitie to work with different clients.</li> <li>Contractor</li> <li>Days Off (birthday, health, etc)</li> </ul>

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