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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

En cumplimiento de lo establecido por el art&iacute;culo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la informaci&oacute;n y de comercio electr&oacute;nico, a continuaci&oacute;n se ofrece la informaci&oacute;n general del Sitio Web: Titular: Multiplica Inside, s.l. con NIF B62311659 Direcci&oacute;n: P&ccedil;. Tirant lo Blanc 7-8 bajos Barcelona 08005 Contacto: barcelona@multiplica.com &oacute; 93 249 20 70 C.I.F.: B-66351206

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¡Multiplica Talent, te está buscando!Multiplica Talent Perú, consultora especializada en buscar y contratar al mejor talento digital para formar parte de proyectos retadores y transformar la experiencia de los usuarios desde el conocimiento profundo ...

¡Multiplica Talent, te está buscando!Multiplica Talent Perú, consultora especializada en buscar y contratar al mejor talento digital para formar parte de proyectos retadores y transformar la experiencia de los usuarios desde el conocimiento profundo de nuestros clientes del sector banca, asegurando resultados extraordinarios.Estamos buscando profesionales con el rol de SERVICE DESIGNER que tengan +3 años de experiencia para trabajar con nuestros clientes en Lima.Nos interesa que puedas diseñar y orquestar proyectos de transformación de servicios y procesos a través de la organización con una mirada "end to end". Buscamos un consultor hacia la organización en proyectos de transformación de servicios para catalizar la transformación. Trabajará con un equipo enfocado en diseñar nuevos servicios y productos digitales que puedan brindar a nuestro clientes nuevas y satisfactorias experiencias. Nuestros Service Designer tendrán las siguientes funciones:<ul> <li>Diseñar y orquestrar la ruta correcta para dar kick off a un proyecto transformacional de procesos y servicios</li> <li>Elaborar recursos y herramientas de diseño: customer journey maps, blueprints, service patterns, etc.</li> <li>Trabajar como un puente entre las áreas de servicio del banco y DIgital Banking, así como de la mano con los Design Leads</li> <li>Expandir y posicionar Service Design como práctica para evolucionar procesos y servicios</li> <li>Velar por el End to end de la experiencia de usuario en nuevos retos transformacionales</li> </ul>Requirements Conocimiento y habilidades técnicas:<ul> <li>Experiencia implementado Diseño Estratégico y de servicios</li> <li>Conocimiento profundo de las distintas metodologías para obtener datos cualitativos y cuantitativos</li> <li>Experiencia en investigación en diseño estratégico (Design Thinking, Atomic Research, Design Sprint)</li> <li>Experiencia previa en proceso UX</li> </ul>Competencias blandas:<ul> <li>Resiliencia</li> <li>Empatía</li> <li>Pensamiento crítico y conceptual</li> <li>Atención al detalle</li> <li>Comunicación asertiva</li> <li>Escucha activa y observación</li> </ul>Benefits<ul> <li>Participar en proyectos desafiantes, con importantes clientes.</li> <li>Salario competitivo</li> <li>Contrato en planilla con todos los beneficios de Ley</li> <li>Capacitación constante</li> </ul>

Service Designer

La pandemia derivada de la COVID-19 ha impactado en distintos niveles a empresas de todo el mundo. Muchas se han visto obligadas a acelerar sus procesos de transformaci&oacute;n digital, especialmente al adoptar nuevas formas de trabajo y herramientas, lo que, a su vez, ha aumentado la demanda de perfiles digitales especializados.
Este informe presenta los resultados m&aacute;s relevantes arrojados por la encuesta que realizamos a 322 profesionales digitales de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Espa&ntilde;a, Guatemala, M&eacute;xico, Nicaragua, Per&uacute;, Uruguay y Venezuela.&nbsp;
Desc&aacute;rgalo y descubre cu&aacute;les son los lenguajes, frameworks y m&eacute;todos de trabajo que est&aacute;n utilizando las empresas latinoamericanas y espa&ntilde;olas, as&iacute; como las tendencias que han implementado y los perfiles de talento digital que se han incorporado recientemente a sus equipos.

Aceleración digital: principales tendencias en lenguajes, frameworks y demanda de talento digital

Soy Content Strategist en Multiplica Talent. Creo que un texto bien escrito es invencible y que su poder puede multiplicarse si se difunde a través del medio correcto, ya sea impreso o digital.

Vous êtes Développeur Fullstack JS ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Relever des défis ne vous font pas peur ? Nous recrutons un développeur comme vous pour notre client.👋 Bonjour ! M...

Vous êtes Développeur Fullstack JS ? Vous avez une expérience d'au moins 5 ans et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Relever des défis ne vous font pas peur ? Nous recrutons un développeur comme vous pour notre client.👋 Bonjour ! Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers digitaux.Notre mission est simple : créer des histoires d'amour qui durent.Pour cela, nos équipes sont constituées d'experts.Ainsi, notre connaissance des métiers nous permet de créer des échanges constructifs avec nos talents.Requirements👉 Quelques mots sur votre futur posteVous intégrez une équipe qui a un goût prononcé pour la qualité de code. Alors si vous êtes passionnés, que vous avez déjà exercé depuis au moins quatre ans et que vous aimez travailler dans une ambiance agréable ... Vous êtes au bon endroit.Vos missions seront de participer au développement des projets de A à Z.L'environnement technologique est :<ul> <li>React / Typescript</li> <li>Node.js / Typescript / MongoDB / Elasticsearch/</li> <li>Github / AWS / Docker / CircleCI</li> </ul>💼 Responsabilités et compétences Vous n'êtes pas obligés de maîtriser tous ces outils mais aimeriez bien les apprendre.Vous avez une expérience minimum de 5 ans. Vous aimez accorder une importance à la qualité du code.Vous avez un bon état d'esprit et un esprit d'équipe.Benefits✅ AvantagesVous partagerez vos expériences et aurez la possibilité de monter en compétences. 🙂 Et ensuite ? Si vous êtes arrivé·e jusque là c'est que, fort probablement, cette offre a retenue votre attention. Si tel est le cas, ne perdez plus une minute et postulez ! Si vous êtes curieux·se de connaître d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à nous suivre sur <a href="https://www.linkedin.com/company/multiplica-talent" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">LinkedIn</a>, c'est ici que nous publions chaque semaine une sélection d'offre. Et vous pouvez aussi visiter notre <a href="https://www.multiplicatalent.com/fr/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">site internet</a> (qui ne va pas tarder à se faire une beauté).

Développeur Fullstack JS H/F

Multiplica Talento te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientada a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y ad...

Multiplica Talento te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientada a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y además estás interesado en una modalidad full-time, remoto ya término indefinido, quizás esta oportunidad podría ser para ti. Estamos buscando DevOps y/o SRE, con 3 años de experiencia en adelante, con nivel de ingles B2. Requirements<li>Accountable for the health, changes, and lifecycle of the Cloud (or Application) Infrastructure.</li><li>Identify, Solve and Prevent performance issues of many levels, IP Stack, Application or operating system.</li><li>Help the team automate the application lifecycle, build, test, stage and deploy.</li><li>Work with the engineering team and make architectural decisions.</li><li>Encourage the use of best practices among the company.</li><li>Write or Implement tools to improve the delivery of applications.</li> Are you fit?To be successful in this role, you need: <ul> <li>Excellent communication skills with internal and external stakeholders.</li> <li>Self-driven and proactive</li> <li>Ability to work independently as well as within a team</li> <li>Ability to quickly learn new tools and adapt to new technologies.</li> <li>Experience in Development</li> <li>Experience implementing a CI/CD pipeline (Build, test and deploy)</li> <li>Experience with Cloud engineering and architecture (AWS, Azure or GCP)</li> <li>Cyber Security awareness</li> </ul>Nice to haveSome nice-to-have qualities that will further help you are: <ul> <li>System Administration Experience.</li> <li>Experience Scaling applications &amp; Capacity Management.</li> <li>Knowledge of Networking</li> <li>Mentorship skills</li> </ul>Benefits<ul> <li>100% Remoto</li> <li>Contrato a término indefinido directamente con Wizeline.</li> <li>Medicina prepagada</li> <li>Bono de auxilio de internet</li> <li>Cupón/auxilio de alimentación</li> <li>Seguro de Vida</li> <li>Floating days</li> <li>Días de vacaciones disponibles de antes del año</li> <li>Wizeline Academy</li> <li>Muchos otros más</li> </ul>

SRE (DevOps)

Somos más que una consultora, somos especialistas en talento digital y nos encargamos de conectarlo con su próximo gran reto :) Ahora estamos buscando a nuestro nuevo Senior Product Designer: Principales Responsabilidades: Comprender los requeri...

Somos más que una consultora, somos especialistas en talento digital y nos encargamos de conectarlo con su próximo gran reto :) Ahora estamos buscando a nuestro nuevo Senior Product Designer: Principales Responsabilidades: <ul> <li>Comprender los requerimientos además de definir las especificaciones de un producto digital</li> <li>Entender el producto en función de las necesidades del cliente</li> <li>Conducir investigación de usuarios y bajada de los hallazgos a soluciones tangibles.</li> <li>Estructura y presentación de resultados de metodologías de diseño centrado en el usuario (entrevistas con stakeholders, sesiones brainstorm, workshops, testeos y evaluaciones, etc.)</li> <li>Crear sistemas, flujos e interfaces holísticos que sean simples y consistentes</li> <li>Identificar, definiendo y documentando patrones de diseño que estandarizan los procesos de desarrollo del producto</li> <li>Crear elementos UI (botones, menús, etc.) con base en guías de estilo o línea de diseño establecida.</li> <li>Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, diseño, marketing, en la dirección, desarrollo y lanzamiento del producto</li> </ul>Requirements+5 años de experiencia:<ul> <li>Implementando el proceso de diseño de punta a punta en productos</li> <li>Trabajando en ambientes de desarrollo para comprender las limitaciones y oportunidades técnicas</li> <li>Trabajando con software de prototipado, wireframing en alta fidelidad (Sketch, UXPin, Axure, InVision, Principle, Marvel, etc.)</li> <li>Realizando pruebas de usabilidad.</li> <li>Con excelente conocimiento y experiencia práctica de metodologías y buenas prácticas de interfaz de usuario y sistemas de diseño (atomic design).</li> <li>Con conocimiento y constante actualización en patrones, estrategias y tendencias de diseño.</li> <li>Asegurando que se cumpla con un alto estándar de calidad, confiabilidad, usabilidad y medición en cada etapa del desarrollo del producto</li> </ul>Benefits<ul> <li>Prestaciones de Ley</li> <li>Gastos Médicos Mayores</li> <li>Vacaciones superiores a la ley :)</li> <li>Vales de Despensa </li> </ul>

Product Designer Senior

 Te invitamos a unirte al gran equipo de Multiplica Talent como Sales Manager en nuestra oficina en México. En Multiplica Talent estamos orgullosos de seleccionar a los mejores profesionales digitales y construir equipos increíbles para nuestros clie...

<ul> Te invitamos a unirte al gran equipo de Multiplica Talent como Sales Manager en nuestra oficina en México. En Multiplica Talent estamos orgullosos de seleccionar a los mejores profesionales digitales y construir equipos increíbles para nuestros clientes. Nacimos en la Ciudad de México en 2017 y desde entonces hemos tenido un viaje increíble y una larga trayectoria. Tenemos oficinas en Estados Unidos, España, Francia, México, Chile, Colombia y Perú. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas. Objetivo del rol: <ul><li>Continuar con el crecimiento sostenido del negocio en México, velar por aumentar la penetración de mercado, diversificar la cartera de clientes actuales, y contribuir al posicionamiento de la marca en el mercado mexicano.</li></ul> </ul>Requirements<ul> <li>Debe contar entre 8 a 10 años de experiencia como Sales Manager o cargos similares en empresas de Recursos Humanos y Headhunting en Ti.</li> <li>Preferiblemente con Posgrado.</li> <li>Experiencia en venta consultiva y canales de ventas B2B.</li> <li>Cierre y negociación.</li> <li>Conocimiento de social selling.</li> <li>Uso de stacks de prospección.</li> <li>Desarrollo de negocios.</li> </ul><ul> <li>Conocimiento en la planificación y ejecución de la estrategia comercial para el mercado mexicano, identificando oportunidades y barreras de entrada.</li> <li>Cumplir con el presupuesto de ventas y asegurar los márgenes definidos para el año.</li> <li>Identificar diversos clientes, prospectar y cerrar negocios.</li> <li>Conocimiento en prospección en base a diversas herramientas tecnológicas para aumentar el funnel comercial.</li> <li>Habilidades y conocimiento en la preparación y presentación de indicadores claves de desempeño mensual.</li> <li>Conocimiento en la elaboración de informes comerciales, con el fin de generar análisis de ventas y ejecutar el plan comercial.</li> <li>Análisis de estadísticas de ventas para determinar definir diversas tácticas comerciales.</li> <li>Habilidades de coordinación, seguimiento y comunicación con el área respectiva para realizar una entrega del servicio a tiempo y que cumpla la propuesta de valor ofrecida al cliente.</li> <li>Contar con buen relacionamiento con los Sales en otros países donde se encuentra Talent, para así compartir buenas prácticas.</li> Debe contar con conocimientos y habilidades en: <ul> <li>Habilidades con stacks de prospección, CRMs y Excel avanzado.</li> <li>Conocimiento del mercado mexicano, específicamente de las empresas con canales digitales.</li> <li>Conocimientos en automatización de procesos de prospección, desarrollo de propuestas comerciales, negociación, cierre de ventas, altas en cliente y apoyo en proceso de facturación.</li> <li>Capacidad de trabajar autónomamente cumpliendo los objetivos previamente establecidos.</li> <li>Habilidades de comunicación efectiva, persuasión y experiencia en negociaciones.</li> </ul> </ul>Benefits<ul> <li>Trabajo remoto.</li> <li>Horario Flexible.</li> <li>Vacaciones adicionales a las de ley.</li> <li>Clases de Idiomas</li> <li>Clases de yoga</li> <li>Training &amp; Development</li> <li>Entre otros...</li> </ul>

Digital Sales Manager

¿Who we are?We are a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world.We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do...

<h3></h3>¿Who we are?We are a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world.We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same and achieve their goals, while offering the talent the opportunity to work in a company that best fits their goals, and always dignifying their work through the best conditions and salaries. ¿What is your goal? Search and attract potential talent in Europe and connect them with relevant companies, while working with a global team to achieve the best results. All this through you full-cycle recruitment expertise and best practices (sourcing, screening, selection, offer), always taking initiative and looking forward to thrive in a fast and growing environment. ¿What are you day-to-day tasks?<ul> <li>Full-cycle recruitment: sourcing, screening, selection, offer (IT and Digital Design industry desirable.)</li> <li>Conduct job description analysis and evaluate client’s needs to give the best hiring results and define the best sourcing and selection strategy to provide the best talent.</li> <li>Create and publish jobs ads in various portals and recruitment channels.</li> <li>Search and connect and attract potential talent in Europe.</li> <li>Identify active and passive candidates using different recruitment channels, such as social media, networking, search engine marketing techniques.</li> <li>Work with Account Manager to identify future job openings.</li> <li>Interviewing and presenting the best talent according to client’s expectations.</li> <li>Keep the candidate informed about their application process, share constructive feedback and ensure the best candidate experience.</li> <li>Meet with Account Managers to define priorities, candidate selection criteria and hiring deadlines.</li> <li>Maintain documentation and data updated in the ATS recruitment system.</li> <li>Build a pipeline of qualified and interested candidates for high volume roles.</li> <li>Understanding the local IT and Digital Design market (desirable)</li> <li>Effective and assertive communications with cross-functional teams to ensure an efficient selection process.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Proven work experience as a Technical Recruiter or Recruiter</li> <li>Hands-on experience with various interview formats (e.g. phone, Skype and structured)</li> <li>Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for IT and Digital Design roles</li> <li>Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases</li> <li>Solid knowledge of sourcing techniques (e.g. social media recruiting and Boolean search)</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> </ul>Benefits <ul> <li>Private Health Insurance</li> <li>Paid Time Off</li> <li>Work From Home</li> <li>Training &amp; Development</li> <li>Performance Bonus</li> </ul>

IT & Digital Recruiter

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Frequently Asked Questions

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Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y ade...

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y además estás interesado en una modalidad full- time, remota y a término indefinido, quizás esta oportunidad podría ser para ti. Estamos buscando el QA Automation Senior Bilingüe más top 🌍. Como QA Automation Senior, serás responsable de definir estrategias de calidad, infraestructura, herramientas y procesos. Desarrollar soluciones de testing con integración en entornos CI/CD.Requirements Competencias Mínimas <ul> <li>2+ años de experiencia en desarrollo y testing.</li> <li>Inglés B2</li> <li>Conocimientos en desarrollo con Java, Python o Javascript. </li> <li>Experiencia en automatización de pruebas y desarrollo de pruebas API, patrones de diseño y marcos de automatización desde cero. </li> <li>Conocimiento de metodologías ágiles. </li> </ul>Benefits<ul> <li>100% Remoto</li> <li>Contrato a término indefinido directamente con Wizeline.</li> <li>Medicina prepagada</li> <li>Bono de auxilio de internet</li> <li>Cupón/auxilio de alimentación</li> <li>Seguro de Vida </li> <li>Floating days</li> <li>Días de vacaciones disponibles de antes del año </li> <li>Wizeline Academy </li> <li>Muchos otros más</li> </ul>

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