Crear productos y servicios digitales eficientes aprovechando los recursos de la tecnología es una prioridad para todas las empresas que quieren seguir vigentes a través de la innovación. Para lograrlo, los equipos digitales se han convertido en una necesidad imperante y, a consecuencia de esto, la contratación de los perfiles necesarios para su conformación también es fundamental. 

El offshoring y el nearshoring son dos modelos altamente efectivos para encontrar al mejor talento digital, abriendo el horizonte de contratación no solo dentro del país de origen de una empresa, sino hacia otras latitudes, reduciendo costos y apostando por el talento internacional.

Ventajas de la conformación de equipos digitales regionales:

• Tener talento dentro de otras partes del mundo trabajando de forma remota
• Reducir costos laborales al contratar talento por una duración determinada y no con
  un contrato fijo
• Disminuir costos de capital al no necesitar invertir en instalaciones y equipos
• Resolver problemas específicos con talento especializado

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