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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

Cuando inici&oacute; nuestra relaci&oacute;n con BBVA, el &aacute;rea de Dise&ntilde;o y UX del banco reci&eacute;n nac&iacute;a y se encontraba en etapa de evangelizaci&oacute;n ante toda la organizaci&oacute;n. Poco a poco, todos los proyectos que se desarrollaban internamente comenzaron a percibir la necesidad de contar con un componente m&aacute;s s&oacute;lido de experiencia de usuario.
El &aacute;rea se dividi&oacute; entre el equipo que se encargaba de definir metodolog&iacute;as y procesos, y quienes se dedicaban a ejecutar todos los proyectos para llevarlos a cabo.
En ese momento, la carga de trabajo aument&oacute; considerablemente y el equipo interno no ten&iacute;a la capacidad para atenderla.
As&iacute; fue como esa necesidad comenz&oacute; a permear al interior de todo el banco y surgi&oacute; la necesidad de tener un equipo m&aacute;s grande. BBVA quer&iacute;a crecer su equipo pero sin que fuera in-house al 100% para tener mayor flexibilidad en la contrataci&oacute;n por proyectos.

Conseguir 30 talentos digitales en 3 semanas

Así es como Multiplica Talent ha ayudado a BBVA a darle forma a su equipo digital y a lograr que creciera a través del Outsourcing y el Offshoring.

Gestión integral de talento digital para BBVA | Multiplica Talent

Nos reunimos con BBVA para entender puntualmente cu&aacute;les eran las necesidades que ten&iacute;an y definir qu&eacute; habilidades deb&iacute;an cubrir los perfiles que estaban buscando. Una vez que tuvimos completamente clara esta informaci&oacute;n, nuestro equipo de recruiters expertos en perfiles digitales y TI realiz&oacute; una b&uacute;squeda dentro de nuestro pool de profesionales digitales e hizo una primera propuesta para presentarle al banco.
A partir de ese filtro inicial, BBVA revis&oacute; los perfiles presentados como candidatos y nos comparti&oacute; su selecci&oacute;n. El siguiente paso fue realizar entrevistas y pruebas t&eacute;cnicas con cada persona aplicando evaluaciones rigurosas para verificar sus conocimientos, habilidades y experiencia. El banco decidi&oacute; entonces con cu&aacute;les personas quer&iacute;a avanzar en el proceso y las pusimos en contacto con el l&iacute;der del proyecto para que les hiciera una entrevista de reconocimiento. Como paso final, realizaron la selecci&oacute;n definitiva y nuestro equipo se encarg&oacute; del resto del proceso para poder vincular a las personas y que comenzaron a trabajar de inmediato para el banco.
El reto fue superado, logramos el match perfecto con las personas que la organizaci&oacute;n necesitaba en ese momento, y a partir de ah&iacute; hemos reclutado a m&aacute;s de 90 talentos para su equipo. Ese mismo proceso inicial se replica ahora varias veces al a&ntilde;o. Al iniciar cada trimestre, BBVA nos comparte sus nuevas necesidades de talento de acuerdo a la cantidad de proyectos que van a desarrollar en su equipo digital y los perfiles que requieren para llevarlos a cabo. Nuestro trabajo no termina cuando las personas se integran al banco, el acompa&ntilde;amiento que damos a todas las personas reclutadas y contratadas v&iacute;a outsourcing para BBVA es integral.
Nuestro equipo de Operaciones se encarga de dar seguimiento puntual a su desempe&ntilde;o para involucrarlas en distintos proyectos donde tengan mayor nivel de responsabilidad, autonom&iacute;a y liderazgo. Apoyamos a todos nuestros talentos para alinear sus perfiles profesionales y que desarrollen todo su potencial a trav&eacute;s de mentor&iacute;as, capacitaciones y certificaciones especializadas que les ayuden a robustecer sus roles.
Con base en las evaluaciones de desempe&ntilde;o y feedback proporcionado por parte de BBVA y sus respectivos l&iacute;deres, dise&ntilde;amos los planes y oportunidades de crecimiento para cada talento con la finalidad de identificar si pueden postularse a posiciones de liderazgo o bien si pueden incrementar el nivel de seniority a trav&eacute;s de su participaci&oacute;n en distintos proyectos estrat&eacute;gicos.
El resultado de este trabajo conjunto se traduce en un equipo digital robusto, &aacute;gil y eficaz para BBVA, y talentos felices con un plan de crecimiento sostenido y oportunidades que le dan sentido a su vida profesional.

Gestión integral de talento digital

Adquisición y gestión integral de talento para darle forma a un gran equipo digital en BBVA

Empezamos a colaborar&nbsp; con Bitso&nbsp; al poco tiempo de que la empresa hab&iacute;a nacido y cuando en M&eacute;xico el mundo del bitcoin era a&uacute;n desconocido. En aquel momento, necesitaban ayuda para encontrar un Head de Dise&ntilde;o y un UX Writer para concluir el proceso de dise&ntilde;o y lanzar un producto digital.&nbsp;
A partir de ese primer reto superado, Bitso continu&oacute;&nbsp; creciendo y aquella persona que reclutamos como Head de Dise&ntilde;o nos busc&oacute; nuevamente para que le ayud&aacute;ramos a construir su equipo digital de forma definitiva con&nbsp; perfiles de UI, researchers y contenido.&nbsp;
Al inicio la empresa solo nos ped&iacute;a reclutar personas dentro de M&eacute;xico; sin embargo, a medida que fueron creciendo tambi&eacute;n abrieron sus puertas a perfiles de otros pa&iacute;ses de Latam.&nbsp;
Para Bitso la diversidad, la inclusi&oacute;n y la equidad dentro de la empresa son muy importantes; por lo que , a trav&eacute;s de nuestro servicio de headhunting, continuamos ayud&aacute;ndoles a incorporar m&aacute;s mujeres y personas de otras nacionalidades a su equipo.

Conseguir un Head de Diseño

Encontramos, reclutamos y contratamos más de 20 posiciones para el equipo digital de Bitso en menos de un año y esto nos ha permitido generar una relación personal con otros hiring managers dentro de la empresa.

Creación de un equipo digital para Bitso

Una vez solucionado el reto inicial de encontrar Head de Dise&ntilde;o y UX Writer, continuamos trabajando con Bitso en el crecimiento de su equipo digital, encontrando perfiles en diversas &aacute;reas de negocio y cumpliendo con sus expectativas en tiempo y forma.&nbsp;
Desde la primera contrataci&oacute;n, hemos mantenido una comunicaci&oacute;n muy cercana y directa con su equipo de reclutamiento y dise&ntilde;o para entender sus necesidades y encontrar a las personas que hagan match ideal para incorporarse a la empresa exitosamente.&nbsp;
A cada talento reclutado a trav&eacute;s de headhunting le damos seguimiento durante los tres meses siguientes a su incorporaci&oacute;n para asegurarnos de que las necesidades de la persona y de la empresa se est&eacute;n&nbsp; cubriendo y que la contrataci&oacute;n sea definitiva. El contacto que mantenemos con la empresa es muy directo y nos permite conocer sus opiniones y necesidades a futuro.&nbsp;
A partir de los resultados obtenidos, su demanda de talento digital creci&oacute; y decidieron implementar un nuevo esquema de trabajo con nosotros. La empresa nos dio acceso a su plataforma de reclutamiento para apoyarlos en sus procedimientos internos y gestionar&nbsp; los procesos de las personas que aplican directamente a las vacantes de la empresa.&nbsp;
Logramos cerrar m&aacute;s de 20 posiciones en menos de un a&ntilde;o y esto nos ha permitido generar una relaci&oacute;n personal con otros hiring managers dentro de la empresa.

Incorporación de perfiles ideales

Comunicación efectiva y directa con Bitso para la creación de un equipo digital

Nuestra relaci&oacute;n con Albo comienza cuando la empresa a&uacute;n era una startup, no contaba con un &aacute;rea de reclutamiento y selecci&oacute;n y la empresa requer&iacute;a de un partner para poder ayudarlos a cubrir sus necesidades de talento.&nbsp;
El reto principal era encontrar un Product Designer Senior y un Product Designer Mid para dise&ntilde;ar un producto muy espec&iacute;fico en el sector financiero. Un requisito era que ambos perfiles tuvieran conocimientos en Behavioral Science y Behavioral Economics, disciplinas que en M&eacute;xico a&uacute;n eran nuevas y, por lo tanto, no muchas personas ten&iacute;an experiencia en ellas.&nbsp;
Fue entonces como iniciamos una relaci&oacute;n comercial con Albo, apoy&aacute;ndolos con servicios de headhunting para encontrar aquellos dos perfiles espec&iacute;ficos.

Cubrir dos posiciones altamente especializadas

Descubre cómo Multiplica Talent ha ayudado a Albo a encontrar más de 20 perfiles especializados y a escalar su equipo digital a través del Headhunting.

Incorporación de talento digital calificado en Albo para escalar un equipo digital

Para dar respuesta a esa primera necesidad de reclutamiento que ten&iacute;a la empresa, nos reunimos directamente con los l&iacute;deres de Albo para conocer y entender sus necesidades y, de esta forma, comenzar a buscar los mejores perfiles que se adecuaran a su producto. Con este conocimiento, nuestro equipo logr&oacute; proponer en tiempo y forma a los dos principales talentos que requer&iacute;a la empresa, incluyendo a un perfil Senior, el cual contaba un curr&iacute;culum excepcional.
Una vez realizada la b&uacute;squeda, selecci&oacute;n y contrataci&oacute;n, nuestro equipo de Operaciones mantuvo contacto mensual con cada talento y con la empresa durante el periodo de garant&iacute;a; lapso en el cual podr&iacute;an decidir si se hab&iacute;a logrado un buen match, o si era necesario realizar una nueva b&uacute;squeda. Un par de meses despu&eacute;s, Albo comenz&oacute; a crecer exponencialmente, requiriendo m&aacute;s profesionales digitales para otras &aacute;reas que abarcaban desde marketing digital hasta dise&ntilde;o UX.&nbsp;
A partir de este primer reto, hemos mantenido una comunicaci&oacute;n constante con la empresa para conocer su opini&oacute;n acerca de los candidatos, generando as&iacute; una relaci&oacute;n directa con la empresa. La comunicaci&oacute;n ha sido un factor clave porque nos ha permitido comunicarnos con los departamentos de reclutamiento de forma fluida y &aacute;gil, acortando los tiempos de respuesta.&nbsp;
Albo comenz&oacute; a crecer r&aacute;pidamente, nuestro equipo se convirti&oacute; en la &uacute;nica empresa aliada para la contrataci&oacute;n de perfiles de dise&ntilde;o y desarrollo cuando lleg&oacute; el momento de expandir su equipo digital. Logramos llevar m&aacute;s de 12 posiciones estrat&eacute;gicas de diferentes &aacute;reas de marketing y dise&ntilde;o en menos de un a&ntilde;o.
Para nosotros es importante seguir de cerca a los candidatos que hemos logrado integrar a cada empresa, es por eso que nuestra labor contin&uacute;a despu&eacute;s de la contrataci&oacute;n. Nos encargamos de conocer el feedback de la empresa y de los perfiles, los cuales han logrado crecer y convertirse en l&iacute;deres de c&eacute;lulas de trabajo dentro de Albo.
Siempre nos enfocamos en dar respuesta r&aacute;pida a todos nuestros clientes, siguiendo procesos &aacute;giles para que todas sus necesidades de reclutamiento se cubran r&aacute;pidamente. Nos preocupamos por la calidad y no la cantidad, lo cual nos ha ayudado a que la mayor&iacute;a de nuestros candidatos sean contratados desde las primeras etapas.&nbsp;
Nuestra cercan&iacute;a y conocimiento sobre Albo nos ha permitido hacer entrevistas cada vez m&aacute;s precisas e identificar r&aacute;pidamente a las y los candidatos ideales no solo por sus habilidades, sino por su capacidad de adaptaci&oacute;n a la cultura de la empresa.&nbsp;
Albo comenz&oacute; con un equipo que no rebasaba las 30 personas y que creci&oacute; exponencialmente hasta llegar a tener m&aacute;s de 200 colaboradores, de los cuales el 15% fueron reclutados a trav&eacute;s de nuestro servicio de Headhunting.
<h2>Un trabajo en conjunto&nbsp;</h2>
En el caso de Albo, la misma empresa genera sus pruebas y nosotros nos encargamos de levantar y mapear cada perfil. Nuestro proceso comienza cuando se abre una vacante y comenzamos la b&uacute;squeda en nuestro pool de talento digital con m&aacute;s de 130 mil candidatos. Cuando encontramos a las personas que hacen match con el perfil que requiere Albo, los contactamos y nuestro departamento de reclutamiento da seguimiento al proceso uno a uno, de la mano con el equipo de Albo para ir avanzando en cada paso.&nbsp;
Una vez realizadas las entrevistas y pruebas necesarias, Albo nos da retroalimentaci&oacute;n y si esta es positiva, el equipo de Albo contin&uacute;a con la gesti&oacute;n interna, con apoyo de nuestro equipo de reclutamiento, para que la persona sea contratada y pueda comenzar. Si la empresa decide no contratar al candidato, nos comparte las razones para que podamos brindar feedback a la persona.&nbsp;
Durante todas las etapas siempre estamos en continua comunicaci&oacute;n con la empresa y los candidatos para darles el seguimiento adecuado y poder concretar la incorporaci&oacute;n del talento.&nbsp;&nbsp;

Búsqueda y selección del match ideal

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Hii 🤗Multiplica Talent is looking for you! We are a human resources consultancy specializing in digital talent.We are looking for a UX Research to be part of a cool enterprise; as a UX researcher you will plan and execute research projects that will...

Hii 🤗Multiplica Talent is looking for you! We are a human resources consultancy specializing in digital talent.We are looking for a UX Research to be part of a cool enterprise; as a UX researcher you will plan and execute research projects that will help inform product decisions with a deep understanding of our customers needs and behaviors.You will be working closely with product managers, stakeholders, product designers, content designers, and data scientists mostly during the discovery phases to bring an empathic narrative of our users perspective into the decision making process by conducting primary and secondary research and transforming those insights into new product opportunities and improvement recommendations.Requirements<ul> <li> Work with the product teams and stakeholders to collect insights and translate customer and business problems into research projects that help gain a deeper understanding of our customer’s perspective. </li> <li>Understand and choose methodologies to answer relevant research questions for each stage of the product development process.</li> <li>Collect and analyze data gathered from primary and secondary research such as user interviews, remote field studies, surveys, benchmark studies and online experiments (A/B tests). </li> <li> Document and deliver timely and actionable insights that inform our product development process for both design decisions and product opportunities.</li> <li> Collaborate with product and content designers to ideate design solutions and define criteria that would ensure intuitive, accessible and delightful user experiences.</li> <li>Collaborate with product teams to define UX outcomes and metrics (both qualitative and quantitative) that help measure the desirability and success of a design solution. </li> </ul> You have● +2 years of hands-on research experience with demonstrated skill in collecting and analyzing qualitative data to improve customer experiences.● Exceptional conversational and observational skills to connect and interact with people.● An exceptional portfolio of research case studies that showcases the research journey, results, and personal learnings.● Experience choosing and applying qualitative research methods best suited to answer different research questions throughout the product design process.● The skills to explain your work, process, and decisions to cross-functional stakeholders and ask for feedback to help you deliver your best work.● Some experience using quantitative data to provide informed user insights.● Fluency in English and Portuguese. (Spanish is a plus)● Great self-management skills.● Experience working in Fintech related research projects. You are comfortable working in a fast-paced environment, juggling multiple projects and collaborating with cross-functional teams. Nice to have skills● The ability to influence decision-making at all levels within an organization and in a variety of contexts.● Experience successfully integrating customer research into a business’ product design practice. Note: Your prior work experience, your demonstrated skill sets, and your demonstrated impact are far more important than your current title, level, or background. If you are interested and believe you can bring the skills and the thinking we need, please apply regardless of your level or experience ☺️Benefits<ul> <li>You’ll be part of something bigger, working towards financial inclusion across Latin America</li> <li>You’ll work in a thriving, friendly, and fun environment.</li> </ul><ul><li>We offer one of the best medical plans.</li></ul><ul><li>Your hard work will be rewarded with a juicy incentive-based bonus.</li></ul><ul> <li>Unlimited Free Days ;D</li> <li>Fully remote work.</li> </ul>

UX Research

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Si vous êtes développeur Java Spring Senior, si vous souhaitez rejoindre une start-up leader et dynamique ? Relever des défis ne vous font pas peur ? Vous devriez continuer de lire. 👋 Bonjour ! Multiplica Talent est un cabinet de conseil e...

Si vous êtes développeur Java Spring Senior, si vous souhaitez rejoindre une start-up leader et dynamique ? Relever des défis ne vous font pas peur ? Vous devriez continuer de lire. 👋 Bonjour ! Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers digitaux.Notre mission est simple : créer des histoires d'amour qui durent.Pour cela, nos équipes sont constituées d'experts.Ainsi, notre connaissance des métiers nous permet de créer des échanges constructifs avec nos talents. 👉 Quelques mots sur votre futur poste Rejoignez une startup leader sur son marché et en pleine croissance en France et à l'étranger.Des projets qui ne manquent pas avec un fort contexte agile.<ul> <li>Concevoir, réaliser et déployer les nouvelles fonctionnalités </li> <li>Assurer et améliorer la robustesse des produits/applications </li> <li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes RSE et Design</li> <li>Monitorer et trouver des solutions aux problèmes de production </li> <li>Participer à l'amélioration continue de la startup.</li> </ul>Requirements💼 Responsabilités et compétences<ul> <li>Java Spring boot n'a plus de secret pour toi avec plusieurs année de pratiques</li> <li>Le clean code fait partie de tes préoccupations.</li> <li>Tu as déjà participé à des projets en tant que fullstack avec du JS en front et plus particulièrement du ReactJS.</li> <li>Tu as le mindset pour évoluer sur des projets agiles avec du devOps.</li> </ul>Benefits✅ Avantages<ul> <li>Salaire attractif</li> <li>Télétravail possible mais pas en full remote.</li> <li>Des locaux accueillant en plein de coeur de Paris.</li> </ul> 🙂 Et ensuite ? Si vous êtes arrivé·e jusque là c'est que, fort probablement, cette offre a retenue votre attention. Si tel est le cas, ne perdez plus une minute et postulez ! Si vous êtes curieux·se de connaître d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à nous suivre sur <a href="https://www.linkedin.com/company/multiplica-talent" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">LinkedIn</a>, c'est ici que nous publions chaque semaine une sélection d'offre. Et vous pouvez aussi visiter notre <a href="https://www.multiplicatalent.com/fr/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">site internet</a>.

Développeur Java Spring Senior H/F

Multiplica Talent está buscando un talento para que se sume al equipo y pueda ser parte de diversos proyectos para un cliente bancario argentino.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un:Semi Senior Java DeveloperTu reto será: Realizar las habili...

Multiplica Talent está buscando un talento para que se sume al equipo y pueda ser parte de diversos proyectos para un cliente bancario argentino.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un:Semi Senior Java DeveloperTu reto será:<ul> <li>Realizar las habilitaciones de las integraciones de Marketing en Adobe (sin embargo, no es necesario conocer Adobe).</li> <li>Realizar las integraciones de nuevos productos, nuevas funcionalidades. Recientemente se ha integrado Adobe Campaing Standar y mensajes transaccionales (mail, mensaje, push notifications) y a futuro se desea integrar Adobe Target y Analytics. </li> <li>Aplicación de funciones a través de metodologías ágiles como SCRUM.</li> </ul>RequirementsSi eres:<ul> <li>Profesional de las carreras de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Tecnología de la Información u otras afines.</li> <li>Mínimo 3 años de experiencia desarrollando con Java.</li> <li>Experiencia con Java 8, Springboot, Git.</li> <li>Conocimientos de: Paradigma, Orientado a objetos, Microservicios (REST), integraciones, unit test.</li> <li>Conocimientos con: Arquitectura Hexagonal, integración continua (Deseable).</li> </ul>BenefitsTe ofrecemos:<ul> <li>Participar en proyectos desafiantes, con importantes clientes.</li> <li>Salario competitivo en dólares (a excepción de Argentina)</li> <li>Contrato indeterminado</li> <li>En planilla con todos los beneficios de Ley (de acuerdo a tu país).</li> <li>Paquete de beneficios: capacitaciones, cursos, etc,</li> <li>Work From Home</li> <li>Training &amp; Development</li> </ul>

Semi Senior Java Developer

El consultor realiza observaciones del cliente respecto a sus modelos de negocio, la industria en el cual está inserto, y utiliza toda esa información para dar más sentido a una visión de analítica de largo plazo.  Es responsable de liderar proyectos...

El consultor realiza observaciones del cliente respecto a sus modelos de negocio, la industria en el cual está inserto, y utiliza toda esa información para dar más sentido a una visión de analítica de largo plazo. Es responsable de liderar proyectos, asegurando la integración de sistemas de analítica digital, de manera proactiva y orientada a resultados. Nuestro propósito es habilitar y fortalecer la cultura data-driven en nuestros clientes.Trabajamos con empresas AAA de presencia nacional e internacional en múltiples industrias, aplicamos buenas prácticas de implementación y con el uso de herramientas de las que somos partners.Formará parte de un talentoso equipo de consultores en Analítica donde desarrollará habilidades altamente demandadas por la industria. Actividades<ul> <li>Es capaz de evaluar el estado de la medición en un activo digital</li> <li>Es capaz de construir estrategias de medición accionables</li> <li>Es capaz de realizar dashboards y reportes personalizados (Google Analytics, Adobe Analytics, Power BI, Tableau deseable)</li> <li>Es capaz de recibir, analizar, evaluar y estimar requerimientos en temas de analítica</li> <li>Colabora en la elaboración documentación técnica para terceros (modelos de datos y documentos de implementación)</li> <li>Cuenta con habilidades de gestión de proyecto (estimación, priorización, conocimiento de metodologías agile)</li> <li>Da respuesta a contingencias y brinda soporte en relación a la medición</li> <li>Desarrolla capacitaciones técnicas para nuestros clientes, partners.</li> <li>Idea y modera dinámicas de workshops con negocio</li> <li>Propone e Investiga activamente, nuevas herramientas y mejoras a la metodología para el beneficio del proyecto y el equipo</li> </ul>Entregables<ul> <li>Diagnósticos técnicos de la analítica web implementada</li> <li>Desarrollo de documentación técnica (mapa de flujos, modelo de datos, documentos de implementación)</li> <li>Reportes personalizados. Especialmente orientados a Marketing y comportamiento del usuario, identificación de insights y conclusiones de valor para el negocio. </li> <li>Dashboards acordes a la necesidad del cliente.</li> <li>Entrega implementaciones funcionando comprobada en reportes</li> <li>Material para capacitaciones técnicas </li> <li>Reportes de seguimiento del proyecto</li> </ul> RequirementsSkills Técnicas <ul> <li>Es capaz de construir guías de implementación Web+app para Google Analytics y Firebase. Deseable en GA4, Adobe Analytics </li> <li>Conocimientos avanzados en configuración de Tag Managers (GTM, Adobe Launch)</li> <li>Contar con conocimientos básicos de al menos uno de estos lenguajes (Javascript, Python)</li> <li>Contar con conocimientos básico en HTML, HTML5 y CSS</li> <li>Conocimientos básicos en construcción de dashboards en Google Analytics, deseable Adobe Analytics y Power BI. </li> <li>Conocimiento y experiencia en proyecto de CRO, no es indispensable pero sí deseable</li> </ul>Soft Skills <ul> <li>Curiosidad</li> <li>Proactividad, creatividad e innovación</li> <li>Habilidad para resolución de problemas</li> <li>Comunicación asertiva (empatía con el equipo y/o clientes)</li> <li>Orientación a resultados</li> <li>Pensamiento crítico</li> <li>Autonomía</li> <li>Resiliencia</li> <li>Responsabilidad</li> <li>Asegura la calidad de los entregables</li> </ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul>Benefits<ul> <li>Private Health Insurance</li> <li>Paid Time Off</li> <li>Work From Home</li> <li>Training &amp; Development</li> </ul>

Digital Analytics Consultant

👋 Hello!Multiplica Talent is a recruitment consulting firm specializing in digital professions. Our mission is simple: to create love stories that last.For this, our teams are made up of experts. Thus, our knowledge of the trades allows us to create...

👋 Hello!Multiplica Talent is a recruitment consulting firm specializing in digital professions. Our mission is simple: to create love stories that last.For this, our teams are made up of experts. Thus, our knowledge of the trades allows us to create constructive exchanges with our talents.Our client is a young French ed-tech aiming to disrupt education as we know it. They are a team of 10+ Data Scientists, Engineers, and product people who leverage the latest AI technologies to enable transparency and discoverability in online education.Our client is looking for its first QA Analyst. This role will have a tremendous impact on ensuring the quality of our upcoming releases of educational products. At first, you will be highly involved in the improvement of our WebApp and Chrome Extension products.The HQ is located in Station F (Paris, France), the biggest start-up campus in the world, but half of our team works remotely from countries such as Peru, Brazil, and Egypt.They are closing a pre-seed round with Angels coming from top companies such as Facebook and Amazon.Our ideal candidate 🧑🏽‍💻<ul> <li>Are you interested in disrupting education?</li> <li>Do you believe that COVID has shifted traditional education forever?</li> <li>Are you a self-learner, and do you enjoy learning from online courses, podcasts, and books?</li> <li>Are you a curious person who is always looking for new Knowledge?</li> </ul>If the answer is yes to all of these questions, our client is the place for you.Your responsibilities 🧳<ul> <li>You will be testing and validating new features through manual and automated tests.</li> <li>You will conduct API tests</li> <li>You will test analysis &amp; design</li> <li>You will work closely with engineers, product managers, and UX-UI designers.</li> <li>You will do the maintenance of our test library.</li> <li>You will help put together product specification reviews and definitions of acceptance criteria.</li> <li>You will be in charge of bug reproduction and verification</li> <li>You will do exploratory testing</li> </ul>Requirements <ul> <li>You have 1+ years of software quality experience in a high-growth environment.</li> <li>You have a strong focus on customer experience and a passion for driving improvements to raise the overall quality level of our software and environments.</li> <li>You excel at communicating with technical and business leaders, even if they are remote.</li> <li>You have experience working with the Agile methodology</li> <li>You have a professional or advanced level of Spanish and English</li> <li>You have Knowledge of automation frameworks (Selenium, Appium, Docker) - plus-</li> <li>You know Postman, Swagger knowledge - plus- </li> <li>You have BDD Knowledge - plus -</li> <li>You have an ISTQB certification - plus -</li> </ul>Benefits<ul> <li>You will be joining an exciting start-up disrupting a fast-growing industry.</li> <li>You love working in a fast-paced environment where every change affects the experience of (soon to be millions) online learners</li> <li>You will be shaping the vision of the company from day one</li> <li>You will be working directly with the founding team, and you will be critical in shaping the roadmap of a product that aspires to become the superhighway of online education</li> <li>Compensation to be determined based on the candidate's experience</li> <li>Quarterly budget for learning and development across all the ed-tech space</li> <li>Opportunity to build a career in an international start-up</li> </ul>Relocation<ul><li>The position will start remotely, but there will be opportunities to relocate the successful candidate to Paris HQ upon business needs.</li></ul>

QA Engineer

Multiplica Talent is looking for you: We are a human resources consultancy specializing in digital talent.We’re looking motivated email graphic designer to join the UX/UI team of a great Spanish airline to take a leading role in creating corporate an...

Multiplica Talent is looking for you: We are a human resources consultancy specializing in digital talent.We’re looking motivated email graphic designer to join the UX/UI team of a great Spanish airline to take a leading role in creating corporate and user-friendly emails! The email designer will work closely with the design and CRM teams to deliver meaningful newsletter campaigns.Main Responsibilities – Tasks:<ul> <li>Utilize HTML/CSS and email marketing best practices to design and code email templates and existing campaigns.</li> <li>Troubleshoot HTML, CSS, and other performance issues.</li> <li>Ensure identical rendering across browsers, Email Service Providers and devices.</li> <li>Close collaboration with colleagues from CRM strategy, marketing automation, analytics, design and writing, and different stakeholders, to propose improvements, AB testing, etc.</li> <li>Contribute to the continued modernization and evolution of the emails, staying updated with the latest marketing and tools trends.</li> </ul>Requirements<ul> <li>3+ years of email layout design experience</li> <li>Proficient with AMP Script</li> <li>Proficient with HTML y CSS</li> <li>Knowledge of Figma/Sketch</li> <li>Fluent in spoken and written Spanish and English</li> <li>Proactive with a positive attitude</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Good self-organisation and ability to work under pressure</li> <li>Great attention to detail</li> <li>Have a profile that blends between analytics and creativity</li> </ul>

Maquetador/a web

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para of...

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para ofrecer el talento adecuado. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas. Nuestras/os profesionales se caracterizan por su alto grado de especialización, pero sobre todo por su calidad humana. Creemos en la autogestión y empoderamos a nuestro equipo, impulsando la carrera profesional a través de formación continua y un seguimiento dedicado de nuestros coaches.Nos encontramos en la búsqueda de un UX Designer, a nivel MID/Senior para incorporarse en una operación de Qcommerce Marketplace de cara a cliente final. Con experiencia en ecommerce. Requirements<ul> <li>Realizar el diseño final de interfaces con un alto estándar de usabilidad que seráusado por el área de desarrollo interno</li> <li>Evaluar y medir la experiencia, usabilidad, heurísticas, para realizar mejoras conel equipo de desarrollo en sprint.</li> <li>Diseñar modelos y flujos de interacción.</li> <li>Con conocimientos en investigación del tipo bench, research, test usabilidad y con comunicación efectiva; que pueda comunicar ideas de manera eficiente. </li> <li>Identificar y describir necesidades y expectativas de usuarios.</li> <li>Explorar diferentes soluciones.</li> <li>Liderar talleres de trabajo con clientes (stakeholders, internos y externos): diseñar, conducir y dirigirlos, con el objetivo de comprender e identificar necesidades de negocio.</li> <li>Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.</li> <li>Describir user journey (viaje de usuario), mediante mapas de experiencia, blueprint de servicio y costumer journeys.</li> </ul> Si esta vacante es de tu interés puedes enviarnos tu CV, certificados y portafolio actualizado.BenefitsTrabajo 100% homeoffice. Localidad: Chile, Argentina, Perú, Colombia, México.Horario Flexible.Formación constante, planes de desarrollo personalizados.Asesoria y mentoria.Y otros.

UX Designer - Remoto

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y ade...

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y además estás interesado en una modalidad full- time, hibrida y a término indefinido, quizás esta oportunidad podría ser para ti. Estamos buscando el Devops🌍Requirements<ul> <li>5 años de experiencia con conocimiento y experiencia en DevOps y/o SER, implementación de procesos de integración y despliegue contínuo (CI/CD), </li> <li>Gestión y administración de nube pública (AWS, GCP o Azure), herramientas de infraestructura como código (Terraform, Cloudformation, Pulumi, etc), herramientas de scripting (bash, python, go, etc) para automatización de procesos, nube especializada en AWS, herramientas y automatización de aseguramiento de calidad y seguridad del software (Sonar, Veracode, etc). </li> <li>Conocimiento en aseguramiento de atributos de calidad no funcionales para productos digitales como alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad, resiliencia, entre otros. </li> <li>Conocimiento en marcos ágiles de trabajo como Scrum o Kanban, herramientas de observabilidad (APMs como Datadog, NewRelic, Dynatrace, etc; Stack ELK, etc)</li> </ul>Benefits<ul> <li>Trabajo Hibrido</li> <li>Horario Flexible</li> <li>Vacaciones adicionales a las de ley</li> <li>Clases de Idiomas</li> <li>Entre otros...</li> </ul>

Devops Mid

DescriptionWe are Multiplica Talent, we are focused on find the best talent and connect them with relevant companies that are working to keep transforming the digital world. Our client Boston Digital is seeking a full-time Back-End Developer to join ...

DescriptionWe are Multiplica Talent, we are focused on find the best talent and connect them with relevant companies that are working to keep transforming the digital world. Our client Boston Digital is seeking a full-time Back-End Developer to join the growing Development Team! You'll be responsible for the development of websites for a variety of clients.RequirementsPosition OverviewBoston Digital is seeking a Back-End Developer to join our growing Development Team! You'll be responsible for the development of websites for a variety of clients. Responsibilities <ul> 							<li> 								Architect strategies around implementing Drupal CMS </li> 							<li> 								Solid understanding of Drupal, PHP, and Composer </li> 							<li> 								Development of websites for various devices (desktop and mobile) </li> 							<li> 								Integrations with external systems and custom APIs </li> 							<li> 								Drupal configuration management </li> 							<li> 								Drupal PHP templating and theme preprocessing </li> 							<li> 								Drupal module development </li> 							<li> 								Use JavaScript and JavaScript libraries to build interactive experiences </li> 							<li> 								Work with team to scope and estimate potential features or projects </li> 							<li> 								Understand, apply, and promote development standards and best practices </li> 							<li> 								Work in a highly collaborative environment 								Qualifications and Skills 								Required: </li> 						</ul><ul> 							<li> 								Bachelor’s degree (Computer Information Systems, Development, Information 								System Technologies, Management Information Systems, or equivalent experience) </li> 							<li> 								A minimum of 3 years developing in Drupal and other open source technologies </li> 							<li> 								Successful development of different Drupal 7 websites </li> 							<li> 								Expert in PHP, the Drupal API, and custom module development </li> 							<li> 								Fluency with GIT and branching strategies </li> 							<li> 								Ability to debug and find problems within existing systems </li> 							<li> 								Working as part of a development team in a professional setting 								Preferred: • Previous agency experience • Development of Drupal 8 websites • Acquia certification </li> </ul>Benefits<ul> <li>Permanent and direct contract with the company with benefits package (will let you know more during the process)</li> <li>Salary range: We are open to discuss according your skills and experience</li> <li>This position is 100% remote</li> <li>Full-time Avail (40 hours per week) | Schedule 9am-5pm [EST] (flexible)</li> </ul>

BackEnd Developer (Drupal)

Si tu es VP Design, si tu as de l'expérience, si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique ? Relever des défis ne te font pas peur ? Tu devrais continuer de lire.👋  Bonjour !Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dan...

Si tu es VP Design, si tu as de l'expérience, si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique ? Relever des défis ne te font pas peur ? Tu devrais continuer de lire.👋 Bonjour !Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers digitaux. Notre mission est simple : créer des histoires d'amour qui durent. Pour cela, nos équipes sont constituées d'experts.Présents dans 7 pays, nous accompagnons les talents à trouver leur #DreamJob. En tant que talent, tu converseras avec un expert dans ton domaine d'activité : et oui, nous connaissons les métiers que nous recrutons.👉 Nous t'en disons un peu plus sur futur #dreamjob <ul> <li>Poste basé à Paris 09</li> <li>Secteur B2B</li> <li>Poste à pourvoir asap</li> <li>Équipe : Tu seras à la tête d'une équipe design aujourd'hui constituée de 5 personnes</li> <li>Entre 6 et 8 ans d'expérience</li> <li>PORTFOLIO OBLIGATOIRE</li> </ul>Tes missions<ul> <li>Structuration du pôle et des compétences associées</li> <li>Mise en place d'une pôle User Research</li> <li>Définir les orientations stratégiques relatives au design d’expérience en coordination avec le CPO</li> <li>Définir les KPIs et les outils de Reporting permettant de suivre et monitorer les activités pour mesurer l’efficacité des actions et des process mis en place</li> </ul>Requirements💪 Responsabilités et compétences <ul> <li>Tu as minimum 6 ans d'expérience en Product Design </li> <li>Expérience dans le management d'équipes </li> <li>Experience en B2B - SaaS</li> <li>À l'aise dans les environnements agile</li> </ul>Benefits🙌 Avantages<ul> <li>Mutuelle prise en charge à 100%</li> <li>Remote possible</li> <li>Carte Swile</li> </ul> 🚀 En ensuite ?Tu nous as lu jusque là ? C'est que l'offre t'interesse surement ;) Si tel est le cas, ne perds plus une minute et postule ! Si tu es curieux·se de connaître d'autres offres, nous t'invitons à nous suivre sur<a href="https://www.linkedin.com/company/multiplica-talent/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external"> LinkedIn</a>, c'est ici que nous publions chaque semaine une sélection d'offre. Et tu peux aussi visiter notre <a href="https://www.multiplicatalent.com/fr/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">site internet</a>.

VP Design

El a&ntilde;o pasado, presentamos por primera vez el Estado de los Profesionales Digitales en Latinoam&eacute;rica y este a&ntilde;o hemos ampliado la muestra hacia Europa para dar paso al Estado de los Profesionales Digitales 2022
Acercarnos para profundizar en las caracter&iacute;sticas del entorno laboral de los perfiles digitales nos ha permitido observar c&oacute;mo ha sido el proceso de maduraci&oacute;n digital en cada pa&iacute;s y poder vislumbrar c&oacute;mo puede ser su futuro.
<h2>Una comunidad joven y m&aacute;s equitativa</h2>
Entre los principales hallazgos de este informe, encontramos que la edad promedio entre los profesionales digitales de Latinoam&eacute;rica y Europa se mantiene en el rango de entre 25 y 34 a&ntilde;os, concentr&aacute;ndose en pa&iacute;ses como M&eacute;xico, Colombia y Espa&ntilde;a. Tambi&eacute;n descubrimos que, si bien en la mayor&iacute;a de los pa&iacute;ses los hombres ganan m&aacute;s que las mujeres, en algunos la brecha salarial se ha reducido considerablemente.
En este informe tambi&eacute;n revisamos aspectos como:
<ul>
<li>El tama&ntilde;o de sus equipos</li>
<li>Bajo qu&eacute; esquema de contrataci&oacute;n est&aacute;n trabajando</li>
<li>Cu&aacute;les son los beneficios que buscan al aplicar para una empresa</li>
<li>En qu&eacute; &aacute;reas de conocimiento se formaron profesionalmente</li>
<li>Cu&aacute;l es la tasa de rotaci&oacute;n que hay en estos perfiles</li>
<li>Cu&aacute;l es su nivel de seniority</li>
<li>Por cu&aacute;nto tiempo han trabajado en el mundo digital </li>
<li>Cu&aacute;nto ganan mensualmente en posiciones de Digital Strategy, IT &amp; Desarrollo, Analytics y Marketing</li>
</ul>
Datos que se unen con m&aacute;s informaci&oacute;n acerca del tiempo que permanecen en una empresa, las &aacute;reas de conocimiento en las que les interesa capacitarse y otros aspectos de su contexto profesional actual.
Descarga el informe completo para consultar los principales hallazgos y los datos que los sustentan.&nbsp;

Estado de los Profesionales Digitales 2022

Soy Content Strategist en Multiplica Talent. Creo que un texto bien escrito es invencible y que su poder puede multiplicarse si se difunde a través del medio correcto, ya sea impreso o digital.

Una comunidad joven y más equitativa

Construye tu equipo ideal