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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

When our relationship with BBVA started, the bank's Design and UX department had just been established and was in the process of evangelizing the entire organization. All of the internal projects that were being developed identified the need for a stronger user experience component.
&nbsp;The area was divided between the team in charge of defining methodologies and processes and those in charge of executing all the projects carried out. At this time, the workload increased considerably, and the internal team lacked the capacity to handle it.
&nbsp;This is how that need began to permeate throughout the bank, and the necessity to have a larger team arose. BBVA wanted to grow its team without making it 100% in-house to have greater flexibility in hiring for projects.

Obtain 30 talents in 3 weeks

This is how Multiplica Talent has helped BBVA shape its digital team and make it grow through Outsourcing and Offshoring

Comprehensive talent management for BBVA | Multiplica Talent

We met with BBVA to understand exactly what their needs were and to define what skills the profiles they were looking for should cover. Once this information was completely clear, our team of recruiters, experts in digital and IT profiles, conducted a search within our pool of digital professionals and made a first proposal to present to the bank.
Based on this initial filter, BBVA reviewed the profiles submitted as candidates and shared its selection with us. Interviews and technical tests were conducted with each person, applying rigorous evaluations to verify their knowledge, skills and experience. BBVA then decided which individuals would move forward with the process and we connected them with the project leader to conduct a reconnaissance interview. The final step was to make the final selection and our team took care of the rest of the process so that the people could be hired and start working for the bank immediately.&nbsp;
The challenge was exceeded, achieving the perfect match with the people the organization needed at the time, and since then, more than 90 talents have been recruited for their team. This same initial process is now replicated several times a year. As each quarter begins, BBVA informs us of their new talent needs according to the number of projects to be developed in their digital team and the profiles they require to carry them out.
Our work does not end when people join the bank, we provide comprehensive support to all people recruited and hired for BBVA through outsourcing. Our Operations team is in charge of following up on their performance in order to involve them in different projects where they have a higher level of responsibility, autonomy and leadership. We support all our talents to align their professional profiles and develop their full potential through mentoring, training and specialized certifications that help them to strengthen their roles.&nbsp;
According to the performance evaluations and feedback provided by BBVA and their respective leaders, we design growth plans and opportunities for each talent in order to identify if they qualify for leadership positions or whether they can increase their seniority level through participation in different strategic projects.
This joint work has resulted in a robust, agile and efficient digital team for BBVA, and happy talents with a sustained growth plan with opportunities that give meaning to their professional lives.

Integrated digital talent management

Comprehensive talent acquisition and management to shape a strong digital team in BBVA

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Multiplica Talent te está buscando: Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en talento digital. Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!...

Multiplica Talent te está buscando: Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en talento digital. Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando! ¿Cuáles serían algunas de mis responsabilidades? <ul> <li>Desarrollar las prácticas de Project Management, implementando metodologías de manejo de proyectos como Ágil. </li> <li>Manejar el portafolio de las aplicaciones desarrolladas en México.</li> <li>Asegurarse del desarrollo de carrera de los Project Managers, siguiendo el performance y dando mentoría.</li> <li>Monitorear el programa y el progreso individual de los proyectos.</li> <li>Proveer de reportes de estatus y resúmenes ejecutivos a Stakeholders y Liderazgo.</li> <li>Administrar equipos distribuidos geográficamente en distintos países, así como también con vendors y otras empresas.</li> <li>Administrar proyectos de E-Commerce altamente complejos, con stakeholders externos, sirviendo a los equipos, manejando presupuesto, dándole seguimiento a los hitos importantes, desarrollando y ejecutando planes para mitigar el riesgo.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Carrera en sistemas, computación, ingeniería o afín.</li> <li>5 años de experiencia en roles de manejo de programas técnicos. </li> <li>Experiencia comprobable trabajando en equipos de desarrollo de producto, como desarrollador, líder técnico, product manager, QA, entre otros relacionados.</li> <li>Inglés Avanzado.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Contratación directa por cliente.</li> <li>Prestaciones de ley y superiores.</li> <li>Esquema de trabajo remoto.</li> <li>Acceso a cursos.</li> </ul>

Technical Program Manager

En Multiplica Talent nos encanta seleccionar a los mejores profesionales digitales y construir espacios únicos para personas excepcionales de todo el mundo para imaginar, proponer y diseñar soluciones que ayuden a empresas en crear relaciones verdade...

En Multiplica Talent nos encanta seleccionar a los mejores profesionales digitales y construir espacios únicos para personas excepcionales de todo el mundo para imaginar, proponer y diseñar soluciones que ayuden a empresas en crear relaciones verdaderamente relevantes con sus clientes.RequirementsEn este proyecto tendrás la oportunidad de participar en una implementación de primera línea de AWS.Actividades <ul> <li>Crear y mantener la lógica de las APIs / backend que luego serán consumidas desde distintos clientes web / moviles internos o externos (fuentes de datos, flujos de trabajo, integraciones).</li> <li>Probar y resolver los comentarios del equipo de productos.</li> <li>Colaborar con miembros de otros equipos internos (Transformación, Seguridad, Infraestructura, Negocio etc.)</li> </ul>Skills técnicos: <ul> <li>Ciclo de desarrollo de software</li> <li>REST APIs</li> <li>Experiencia en desarrollo sobre AWS</li> <li>Deseable Certificación AWS</li> <li>Metodologías ágiles</li> <li>Requerimientos de negocio</li> <li>Experiencia mínima de 3 años en Java, Node.js, Python, Power Shell, Ruby y/o Spring Boot</li> <li>Conocimientos de J2EE, AJAX, CSS3, jQuery, Junit y JSON, Dominio frameworks Bootstrap, JS, GWT, Spring, Hibernate y Struts</li> <li>Pruebas unitarias y pruebas de integración</li> </ul>Competencias: <ul> <li>Comunicación activa</li> <li>Atención al detalle</li> <li>Trabajo en equipo</li> <li>Resolución de problemas</li> </ul>

AWS Developer Backend Sr.

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world. We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies t...

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world. We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same and achieve their goals, while offering the talent the opportunity to work in a company that best fits their goals, and always dignifying their work through the best conditions and salaries.We are looking for: FULL STAK DEVELOPERResponsabilities:<ul> <li>Program, develop, and test class files that are high quality, stable and scalable and translateinto effective business solutions.</li> <li>Develop and maintain reliable application architecture, frameworks, data structures, and recovery mechanisms.</li> <li>Continuously learn and grow as a developer by staying up to date with industry trends and updates.</li> <li>Troubleshoot issues and test for bugs and quality assurance throughout the software development cycle.</li> <li>Proactively resolve errors, own mistakes when they happen, and share what you learn with colleagues.</li> <li>Work both independently and collaborate with a team of engineers with peer reviews to learn from and teach one another. </li> </ul>Requirements<ul> <li>5+ years experience in software development, information systems, mathematics, specifically in .NET.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science or in an equivalent STEM field.</li> <li>Strong knowledge of .NET languages (C#, VB .NET).</li> <li>Prior experience with the ASP.NET framework, SQL Server and design/architectural patterns (e.g. Model-View-Controller (MVC)).</li> <li>Experience with PowerBI, Microsoft Azure, Relational and NoSQL databases, SQL querying.</li> <li>Experience with container orchestration technologies like Kubernetes.</li> <li>Provide concrete examples of prior successful projects.</li> <li>A mix of hard skills to develop strong code and soft skills to collaborate effectively with a team and other departments.</li> <li>Familiarity with architecture styles/APIs (REST, RPC).</li> <li>Advanced English Level (C1)</li> <li>Good internet connection.</li> <li>Availability to work PST time-zone hours.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Salary in Dollars</li> <li>Flex Time</li> <li>Opportunitie to work with different clients.</li> <li>Contractor</li> <li>Days Off (birthday, health, etc)</li> </ul>

Full Stack Developer

En Multiplica Talent te estamos buscando: somos una consultoría de recursos humanos especializados en el talento digital.Buscamos un / a especialista en UI/UX con ganas de embarcarse en un proyecto para una empresa del área de finanzas. Respon...

En Multiplica Talent te estamos buscando: somos una consultoría de recursos humanos especializados en el talento digital.Buscamos un / a especialista en UI/UX con ganas de embarcarse en un proyecto para una empresa del área de finanzas. Responsabilidades:<ul> <li>Crear y ejecutar entregables que ayuden a informar las experiencias ideales para los usuarios. Esto podría incluir elementos como sitios web, revisiones de análisis web, análisis de viajes de usuarios, revisiones heurísticas, wireframes, revisiones de arquitectura de información, flujos de tareas, escenarios de usuarios.</li> <li>Realizar investigaciones de UX a través de métodos tanto cualitativos como cuantitativos.</li> </ul>Requirements <ul> <li>Profesionales de las carreras de Diseño, Marketing, Comunicación, Publicidad, Ingeniería industrial y carreras afines.</li> <li>Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en diseño sitios web, apps, productos digitales enfocados en UX.</li> <li>Conocimiento en marketing digital y el diseño eficiente flujos en sitios web.</li> <li>Idealmente tiene experiencia en entornos de agilidad.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Contrato Indefinido.</li> <li>Flexibilidad Horaria.</li> <li>Seguro Complementario de Salud.</li> <li>Trabajo en home office</li> <li>Beneficios y oportunidades de crecimiento.</li> </ul>

UX/UI Designer

Si vous êtes Ingénieur Réseaux et Sécurité, si vous avez de l'expérience dans ce domaine, si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Relever des défis ne vous font pas peur ? Vous devriez continuer de lire. 👋 Bonjour !Multiplica Talent e...

Si vous êtes Ingénieur Réseaux et Sécurité, si vous avez de l'expérience dans ce domaine, si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Relever des défis ne vous font pas peur ? Vous devriez continuer de lire. 👋 Bonjour !Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers digitaux. Notre mission est simple : créer des histoires d'amour qui durent.Pour cela, nos équipes sont constituées d'experts. Ainsi, notre connaissance des métiers nous permet de créer des échanges constructifs avec nos talents. 👉 Quelques mots sur votre futur poste Notre client est un opérateur télécom spécialisé dans la connectivité WiFi pour les professionnels (B2B).Présent en France et dans toute l'Europe.Afin de renforcer l’équipe ingénierie, nous recherchons un Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F qui interviendra dans la conception des des architectures sur-mesure pour les clients à travers les missions suivantes :<ul> <li>Le test et la validation des solutions des constructeurs (Cisco, Aruba, Huawei, Ruckus, Extreme Networks, Fortinet, Juniper …etc)</li> <li>L‘identification et qualification des besoins fonctionnels des clients</li> <li>La conception d’architectures robustes, maintenables et sécurisées</li> <li>La rédaction des documentations techniques</li> <li>La définition des configurations des équipements réseau (bornes WiFi, switches, routeurs, firewall…)</li> <li>La présentation des solutions aux équipes en charge du déploiement et à l’exploitation</li> </ul>Requirements💼 Responsabilités et compétences<ul> <li>De formation ingénieur, ou équivalent, vous disposez de plus de 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur réseaux au sein d’un intégrateur ou un opérateur. Vous avez de solides connaissances techniques réseaux (concepts, architectures, protocoles) et en script Python.</li> <li>Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais avec des clients ou des constructeurs et appréciez travailler en équipe.</li> <li>Vous avez une forte appétence pour le réseau, la sécurité et plus globalement pour les nouvelles technologies.</li> </ul>Benefits✅ AvantagesRejoindre l’Ingénierie de notre client, c’est l’opportunité de travailler auprès d’une équipe de passionnés tout en développant une expertise technique pointue. 🙂 Et ensuite ?Si vous êtes arrivé·e jusque là c'est que, fort probablement, cette offre a retenue votre attention. Si tel est le cas, ne perdez plus une minute et postulez ! Si vous êtes curieux·se de connaître d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à nous suivre sur <a href="https://www.linkedin.com/company/multiplica-talent" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">LinkedIn</a>, c'est ici que nous publions chaque semaine une sélection d'offre. Et vous pouvez aussi visiter notre <a href="https://www.multiplicatalent.com/fr/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">site internet</a>.

Ingénieur Réseaux H/F

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La pandemia ha revelado y acelerado nuevas formas de organizaci&oacute;n al interior de las empresas. Para aumentar las probabilidades de &eacute;xito en esta nueva realidad, los l&iacute;deres digitales deben considerar una perspectiva m&aacute;s amplia, adoptar nuevas prioridades y poner en pr&aacute;ctica habilidades humanas espec&iacute;ficas.&nbsp;
Descarga este informe para conocer cu&aacute;les son las caracter&iacute;sticas y din&aacute;micas de trabajo que, de acuerdo con la opini&oacute;n de 224 profesionales del mundo digital de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Espa&ntilde;a, M&eacute;xico, Panam&aacute;, Per&uacute; y Venezuela, dan forma al perfil &ldquo;ideal&rdquo; del l&iacute;der digital; y profundiza en cada aspecto relacionado con su liderazgo para establecer:
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<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">&nbsp;&iquest;Qu&eacute; significa ser&nbsp; un l&iacute;der digital?</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">&nbsp;&iquest;Qu&eacute; habilidades distinguen a los l&iacute;deres digitales?</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">&nbsp;&iquest;C&oacute;mo debe ser el liderazgo digital a partir del COVID-19?</li>
</ul>
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Liderazgo en equipos digitales

Soy Content Strategist en Multiplica Talent. Creo que un texto bien escrito es invencible y que su poder puede multiplicarse si se difunde a través del medio correcto, ya sea impreso o digital.

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