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Liderazgo en equipos digitales

La pandemia ha revelado y acelerado nuevas formas de organización al interior de las empresas. Para aumentar las probabilidades de éxito en esta nueva realidad, los líderes digitales deben considerar una perspectiva más amplia, adoptar nuevas prioridades y poner en práctica habilidades humanas específicas. 

Descarga este informe para conocer cuáles son las características y dinámicas de trabajo que, de acuerdo con la opinión de 224 profesionales del mundo digital de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Panamá, Perú y Venezuela, dan forma al perfil “ideal” del líder digital; y profundiza en cada aspecto relacionado con su liderazgo para establecer:

  •  ¿Qué significa ser  un líder digital?
  •  ¿Qué habilidades distinguen a los líderes digitales?
  •  ¿Cómo debe ser el liderazgo digital a partir del COVID-19?

 

Escrito por:
Blanca Quiriarte
Soy Content Strategist en Multiplica Talent. Creo que un texto bien escrito es invencible y que su poder puede multiplicarse si se difunde a través del medio correcto, ya sea impreso o digital.

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