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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

Cuando inici&oacute; nuestra relaci&oacute;n con BBVA, el &aacute;rea de Dise&ntilde;o y UX del banco reci&eacute;n nac&iacute;a y se encontraba en etapa de evangelizaci&oacute;n ante toda la organizaci&oacute;n. Poco a poco, todos los proyectos que se desarrollaban internamente comenzaron a percibir la necesidad de contar con un componente m&aacute;s s&oacute;lido de experiencia de usuario.
El &aacute;rea se dividi&oacute; entre el equipo que se encargaba de definir metodolog&iacute;as y procesos, y quienes se dedicaban a ejecutar todos los proyectos para llevarlos a cabo.
En ese momento, la carga de trabajo aument&oacute; considerablemente y el equipo interno no ten&iacute;a la capacidad para atenderla.
As&iacute; fue como esa necesidad comenz&oacute; a permear al interior de todo el banco y surgi&oacute; la necesidad de tener un equipo m&aacute;s grande. BBVA quer&iacute;a crecer su equipo pero sin que fuera in-house al 100% para tener mayor flexibilidad en la contrataci&oacute;n por proyectos.

Conseguir 30 talentos digitales en 3 semanas

Así es como Multiplica Talent ha ayudado a BBVA a darle forma a su equipo digital y a lograr que creciera a través del Outsourcing y el Offshoring.

Gestión integral de talento digital para BBVA | Multiplica Talent

Nos reunimos con BBVA para entender puntualmente cu&aacute;les eran las necesidades que ten&iacute;an y definir qu&eacute; habilidades deb&iacute;an cubrir los perfiles que estaban buscando. Una vez que tuvimos completamente clara esta informaci&oacute;n, nuestro equipo de recruiters expertos en perfiles digitales y TI realiz&oacute; una b&uacute;squeda dentro de nuestro pool de profesionales digitales e hizo una primera propuesta para presentarle al banco.
A partir de ese filtro inicial, BBVA revis&oacute; los perfiles presentados como candidatos y nos comparti&oacute; su selecci&oacute;n. El siguiente paso fue realizar entrevistas y pruebas t&eacute;cnicas con cada persona aplicando evaluaciones rigurosas para verificar sus conocimientos, habilidades y experiencia. El banco decidi&oacute; entonces con cu&aacute;les personas quer&iacute;a avanzar en el proceso y las pusimos en contacto con el l&iacute;der del proyecto para que les hiciera una entrevista de reconocimiento. Como paso final, realizaron la selecci&oacute;n definitiva y nuestro equipo se encarg&oacute; del resto del proceso para poder vincular a las personas y que comenzaron a trabajar de inmediato para el banco.
El reto fue superado, logramos el match perfecto con las personas que la organizaci&oacute;n necesitaba en ese momento, y a partir de ah&iacute; hemos reclutado a m&aacute;s de 90 talentos para su equipo. Ese mismo proceso inicial se replica ahora varias veces al a&ntilde;o. Al iniciar cada trimestre, BBVA nos comparte sus nuevas necesidades de talento de acuerdo a la cantidad de proyectos que van a desarrollar en su equipo digital y los perfiles que requieren para llevarlos a cabo. Nuestro trabajo no termina cuando las personas se integran al banco, el acompa&ntilde;amiento que damos a todas las personas reclutadas y contratadas v&iacute;a outsourcing para BBVA es integral.
Nuestro equipo de Operaciones se encarga de dar seguimiento puntual a su desempe&ntilde;o para involucrarlas en distintos proyectos donde tengan mayor nivel de responsabilidad, autonom&iacute;a y liderazgo. Apoyamos a todos nuestros talentos para alinear sus perfiles profesionales y que desarrollen todo su potencial a trav&eacute;s de mentor&iacute;as, capacitaciones y certificaciones especializadas que les ayuden a robustecer sus roles.
Con base en las evaluaciones de desempe&ntilde;o y feedback proporcionado por parte de BBVA y sus respectivos l&iacute;deres, dise&ntilde;amos los planes y oportunidades de crecimiento para cada talento con la finalidad de identificar si pueden postularse a posiciones de liderazgo o bien si pueden incrementar el nivel de seniority a trav&eacute;s de su participaci&oacute;n en distintos proyectos estrat&eacute;gicos.
El resultado de este trabajo conjunto se traduce en un equipo digital robusto, &aacute;gil y eficaz para BBVA, y talentos felices con un plan de crecimiento sostenido y oportunidades que le dan sentido a su vida profesional.

Gestión integral de talento digital

Adquisición y gestión integral de talento para darle forma a un gran equipo digital en BBVA

Empezamos a colaborar&nbsp; con Bitso&nbsp; al poco tiempo de que la empresa hab&iacute;a nacido y cuando en M&eacute;xico el mundo del bitcoin era a&uacute;n desconocido. En aquel momento, necesitaban ayuda para encontrar un Head de Dise&ntilde;o y un UX Writer para concluir el proceso de dise&ntilde;o y lanzar un producto digital.&nbsp;
A partir de ese primer reto superado, Bitso continu&oacute;&nbsp; creciendo y aquella persona que reclutamos como Head de Dise&ntilde;o nos busc&oacute; nuevamente para que le ayud&aacute;ramos a construir su equipo digital de forma definitiva con&nbsp; perfiles de UI, researchers y contenido.&nbsp;
Al inicio la empresa solo nos ped&iacute;a reclutar personas dentro de M&eacute;xico; sin embargo, a medida que fueron creciendo tambi&eacute;n abrieron sus puertas a perfiles de otros pa&iacute;ses de Latam.&nbsp;
Para Bitso la diversidad, la inclusi&oacute;n y la equidad dentro de la empresa son muy importantes; por lo que , a trav&eacute;s de nuestro servicio de headhunting, continuamos ayud&aacute;ndoles a incorporar m&aacute;s mujeres y personas de otras nacionalidades a su equipo.

Conseguir un Head de Diseño

Encontramos, reclutamos y contratamos más de 20 posiciones para el equipo digital de Bitso en menos de un año y esto nos ha permitido generar una relación personal con otros hiring managers dentro de la empresa.

Creación de un equipo digital para Bitso

Una vez solucionado el reto inicial de encontrar Head de Dise&ntilde;o y UX Writer, continuamos trabajando con Bitso en el crecimiento de su equipo digital, encontrando perfiles en diversas &aacute;reas de negocio y cumpliendo con sus expectativas en tiempo y forma.&nbsp;
Desde la primera contrataci&oacute;n, hemos mantenido una comunicaci&oacute;n muy cercana y directa con su equipo de reclutamiento y dise&ntilde;o para entender sus necesidades y encontrar a las personas que hagan match ideal para incorporarse a la empresa exitosamente.&nbsp;
A cada talento reclutado a trav&eacute;s de headhunting le damos seguimiento durante los tres meses siguientes a su incorporaci&oacute;n para asegurarnos de que las necesidades de la persona y de la empresa se est&eacute;n&nbsp; cubriendo y que la contrataci&oacute;n sea definitiva. El contacto que mantenemos con la empresa es muy directo y nos permite conocer sus opiniones y necesidades a futuro.&nbsp;
A partir de los resultados obtenidos, su demanda de talento digital creci&oacute; y decidieron implementar un nuevo esquema de trabajo con nosotros. La empresa nos dio acceso a su plataforma de reclutamiento para apoyarlos en sus procedimientos internos y gestionar&nbsp; los procesos de las personas que aplican directamente a las vacantes de la empresa.&nbsp;
Logramos cerrar m&aacute;s de 20 posiciones en menos de un a&ntilde;o y esto nos ha permitido generar una relaci&oacute;n personal con otros hiring managers dentro de la empresa.

Incorporación de perfiles ideales

Comunicación efectiva y directa con Bitso para la creación de un equipo digital

Nuestra relaci&oacute;n con Albo comienza cuando la empresa a&uacute;n era una startup, no contaba con un &aacute;rea de reclutamiento y selecci&oacute;n y la empresa requer&iacute;a de un partner para poder ayudarlos a cubrir sus necesidades de talento.&nbsp;
El reto principal era encontrar un Product Designer Senior y un Product Designer Mid para dise&ntilde;ar un producto muy espec&iacute;fico en el sector financiero. Un requisito era que ambos perfiles tuvieran conocimientos en Behavioral Science y Behavioral Economics, disciplinas que en M&eacute;xico a&uacute;n eran nuevas y, por lo tanto, no muchas personas ten&iacute;an experiencia en ellas.&nbsp;
Fue entonces como iniciamos una relaci&oacute;n comercial con Albo, apoy&aacute;ndolos con servicios de headhunting para encontrar aquellos dos perfiles espec&iacute;ficos.

Cubrir dos posiciones altamente especializadas

Descubre cómo Multiplica Talent ha ayudado a Albo a encontrar más de 20 perfiles especializados y a escalar su equipo digital a través del Headhunting.

Incorporación de talento digital calificado en Albo para escalar un equipo digital

Para dar respuesta a esa primera necesidad de reclutamiento que ten&iacute;a la empresa, nos reunimos directamente con los l&iacute;deres de Albo para conocer y entender sus necesidades y, de esta forma, comenzar a buscar los mejores perfiles que se adecuaran a su producto. Con este conocimiento, nuestro equipo logr&oacute; proponer en tiempo y forma a los dos principales talentos que requer&iacute;a la empresa, incluyendo a un perfil Senior, el cual contaba un curr&iacute;culum excepcional.
Una vez realizada la b&uacute;squeda, selecci&oacute;n y contrataci&oacute;n, nuestro equipo de Operaciones mantuvo contacto mensual con cada talento y con la empresa durante el periodo de garant&iacute;a; lapso en el cual podr&iacute;an decidir si se hab&iacute;a logrado un buen match, o si era necesario realizar una nueva b&uacute;squeda. Un par de meses despu&eacute;s, Albo comenz&oacute; a crecer exponencialmente, requiriendo m&aacute;s profesionales digitales para otras &aacute;reas que abarcaban desde marketing digital hasta dise&ntilde;o UX.&nbsp;
A partir de este primer reto, hemos mantenido una comunicaci&oacute;n constante con la empresa para conocer su opini&oacute;n acerca de los candidatos, generando as&iacute; una relaci&oacute;n directa con la empresa. La comunicaci&oacute;n ha sido un factor clave porque nos ha permitido comunicarnos con los departamentos de reclutamiento de forma fluida y &aacute;gil, acortando los tiempos de respuesta.&nbsp;
Albo comenz&oacute; a crecer r&aacute;pidamente, nuestro equipo se convirti&oacute; en la &uacute;nica empresa aliada para la contrataci&oacute;n de perfiles de dise&ntilde;o y desarrollo cuando lleg&oacute; el momento de expandir su equipo digital. Logramos llevar m&aacute;s de 12 posiciones estrat&eacute;gicas de diferentes &aacute;reas de marketing y dise&ntilde;o en menos de un a&ntilde;o.
Para nosotros es importante seguir de cerca a los candidatos que hemos logrado integrar a cada empresa, es por eso que nuestra labor contin&uacute;a despu&eacute;s de la contrataci&oacute;n. Nos encargamos de conocer el feedback de la empresa y de los perfiles, los cuales han logrado crecer y convertirse en l&iacute;deres de c&eacute;lulas de trabajo dentro de Albo.
Siempre nos enfocamos en dar respuesta r&aacute;pida a todos nuestros clientes, siguiendo procesos &aacute;giles para que todas sus necesidades de reclutamiento se cubran r&aacute;pidamente. Nos preocupamos por la calidad y no la cantidad, lo cual nos ha ayudado a que la mayor&iacute;a de nuestros candidatos sean contratados desde las primeras etapas.&nbsp;
Nuestra cercan&iacute;a y conocimiento sobre Albo nos ha permitido hacer entrevistas cada vez m&aacute;s precisas e identificar r&aacute;pidamente a las y los candidatos ideales no solo por sus habilidades, sino por su capacidad de adaptaci&oacute;n a la cultura de la empresa.&nbsp;
Albo comenz&oacute; con un equipo que no rebasaba las 30 personas y que creci&oacute; exponencialmente hasta llegar a tener m&aacute;s de 200 colaboradores, de los cuales el 15% fueron reclutados a trav&eacute;s de nuestro servicio de Headhunting.
<h2>Un trabajo en conjunto&nbsp;</h2>
En el caso de Albo, la misma empresa genera sus pruebas y nosotros nos encargamos de levantar y mapear cada perfil. Nuestro proceso comienza cuando se abre una vacante y comenzamos la b&uacute;squeda en nuestro pool de talento digital con m&aacute;s de 130 mil candidatos. Cuando encontramos a las personas que hacen match con el perfil que requiere Albo, los contactamos y nuestro departamento de reclutamiento da seguimiento al proceso uno a uno, de la mano con el equipo de Albo para ir avanzando en cada paso.&nbsp;
Una vez realizadas las entrevistas y pruebas necesarias, Albo nos da retroalimentaci&oacute;n y si esta es positiva, el equipo de Albo contin&uacute;a con la gesti&oacute;n interna, con apoyo de nuestro equipo de reclutamiento, para que la persona sea contratada y pueda comenzar. Si la empresa decide no contratar al candidato, nos comparte las razones para que podamos brindar feedback a la persona.&nbsp;
Durante todas las etapas siempre estamos en continua comunicaci&oacute;n con la empresa y los candidatos para darles el seguimiento adecuado y poder concretar la incorporaci&oacute;n del talento.&nbsp;&nbsp;

Búsqueda y selección del match ideal

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Buscamos para uno de nuestros clientes Analista de pruebas QA funcional con mas ...

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Buscamos para uno de nuestros clientes Analista de pruebas QA funcional con mas de 2 años de experiencia en pruebas funcionales, persona que sea profesional, técnico o tecnólogo graduado de carreras como ingeniería en sistemas o afines, con dominio del idioma inglés B1/B2. - Realizar la documentación funcional del proyecto. - Participar activamente en las secciones con el cliente de levantamiento de requerimientos. - Realizar el plan de pruebas que se va a aplicar al proyecto. - Definir los escenarios de pruebas funcionales. - Definir y crear los casos de prueba de cada uno de los escenarios de prueba planteados. - Definir los escenarios de pruebas candidatos a ser automatizados. - Ejecución de los casos de pruebas definidos. - Generar datos o lotes de prueba. - Reporte de bugs y regresión. - Realizar pruebas de usabilidad e interfaz gráfica. - Preparar y presentar la demo al cliente de los desarrollos ya revisados, en la prueba de aceptación. Requirements-Web Applications-Functional testing-Manual testing-Integrated testing-Regression testing-Stress/load testing-API testing-Database testing-Cross Browsing Testing.BenefitsContrato a termino indefinido y vinculación directa.Trabajo totalmente remotoPrestaciones Sociales al orden del día (Primas, Vacaciones, Cesantías, Intereses a las cesantías)Clases de Idiomas (Berlitz)Training &amp; Development (Crehana)Clases de yogaBeneficios Legales ( EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación)Programa de referidosEntrega de computador

QA Funcional Bilingüe

¡Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!Nos encontramos en búsq...

¡Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!Nos encontramos en búsqueda de un Product Designer para uno de los principales conglomerados de retail de América Latina. Entre las tareas a realizar son:<ul> <li>Diseñar la experiencia de nuestros usuarios, diseñando soluciones que alineen sus necesidades con los objetivos de negocio. </li> <li>Descubre, explora e idea diferentes formas de resolver problemas. Investiga para descubrir, validar y diseñar las mejores soluciones. </li> <li>Prototipa soluciones en baja y alta definición. </li> <li>Presenta su trabajo de forma clara y teniendo en cuenta su audiencia, validando su decisiones con evidencia. Sus entregables son de calidad y orientados a los objetivos a conseguir. </li> <li>Aplica estándares de diseño del equipo y ayuda a alimentar el sistema de diseño.Mide y hace seguimiento del valor aportado por sus diseños y los resultados obtenidos.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Al menos 3 años de experiencia en equipos de diseño de UX y UI. </li> <li>Experiencia en la metodología de diseño centrado en el usuario, Design Thinking, agilidad. </li> <li>Experiencia en metodologías de investigación con usuarios.</li> <li>Manejo de Figma, Flinto, y herramientas de prototipado similares. </li> <li>Pasión por resolver problemas, gran curiosidad. capacidad de análisis y, de iteración y testeo.</li> <li>Manejo de inglés intermedio/ alto. </li> </ul> Deseado:<ul> <li>Diplomado como diseñador gráfico, web, industrial, multimedia o experiencia previa equivalente UX. </li> <li>Diplomado en UX, Diseño de servicios, Diseño estrategico o similares. </li> </ul>Benefits<ul> <li>Excelente ambiente de trabajo. </li> <li>Salario acorde al mercado.</li> <li>Flexibilidad y libertad de acción y decisión.</li> </ul>

Product Designer

We are looking for an experienced Project Manager to manage organization of key client projects. As our project manager, your job will be to coordinate people and processes to ensure that our projects are delivered on time and produce the desired res...

We are looking for an experienced Project Manager to manage organization of key client projects. As our project manager, your job will be to coordinate people and processes to ensure that our projects are delivered on time and produce the desired results. You will be the go-to person for everything involving a project's organization and timeline. Project Manager Duties Specific project manager responsibilities include developing detailed project plans, ensuring resource availability and allocation and delivering every project on time within budget and scope. Project Manager Requirements Project managers should have a background in business skills, management, budgeting and analysis. You should be an excellent communicator and comfortable managing multiple tasks. you also need to be a team player and have a problem-solving aptitude. <h3>Responsibilities</h3><ul> <li> Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility Ensure resource availability and allocation Develop a detailed project plan to track progress Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility Ensure resource availability and allocation Develop a detailed project plan to track progress Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility Ensure resource availability and allocation Develop a detailed project plan to track progress Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Ensure resource availability and allocation Develop a detailed project plan to track progress Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Develop a detailed project plan to track progress Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques Report and escalate to management as needed Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Manage the relationship with the client and all stakeholders Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Perform risk management to minimize project risks Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Establish and maintain relationships with third parties/vendors Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li> Create and maintain comprehensive project documentation </li> </ul>Benefits<ul> <li>Participar en proyectos desafiantes, con importantes clientes.</li> <li>Salario competitivo</li> <li>Contrato en planilla con todos los beneficios de Ley</li> <li>Capacitación constante</li> </ul>

Project Desing Lead

Buscamos desarrolladores (ingenieros o técnicos) freelance por horas (remoto) apasionados por el desarrollo y el aprendizaje constante con al menos 2 años de experiencia para trabajar en un proyecto con nuestro cliente chileno. Duración del proyecto ...

Buscamos desarrolladores (ingenieros o técnicos) freelance por horas (remoto) apasionados por el desarrollo y el aprendizaje constante con al menos 2 años de experiencia para trabajar en un proyecto con nuestro cliente chileno. Duración del proyecto 3 meses.El rol participará en la mantención y nuevas funcionalidades APP Topclass, dando respuesta oportuna a las incidencias que se presentan, así como aportando activamente en la generación y desarrollo de nuevas iniciativas asociadas a la innovación y mejora, pudiendo acceder a espacios de aprendizaje y crecimiento continuo , se requiere alto nivel de auto gestión.Requirements- Desarrollo backend NodeJS.- Desarrollo Frontend VueJS.- Experiencia en Framework ExpressJS. - Experiencia en integrar pasarelas de pago Stripe, Kushki pagos, Webpay. - Desarrollo y consumo de API REST. - Uso de GIT. - Buenas prácticas de desarrollo. - Manejo de Base de datos MYSQL-MARIADB con procedimientos almacenados. - Conocimientos Docker.Benefits<ul> <li>100% remoto.</li> <li>Oportunidad de trabajar en diversos proyectos freelance a nivel LATAM.</li> <li>Acompañamiento en lo dure todo el proyecto.</li> </ul><ul> <li>Jornada laboral: Por horas/por proyecto.</li> <li>Tipo de contrato: Contrato de prestación de servicios (contrato freelance).</li> <li>Duración del contrato: 3 meses.</li> </ul>

FullStack Developer NodeJS/VueJS

We are looking for a Content Creator to write and publish various types of pieces for our company’s web pages, like articles, ebooks and social media posts. Content Creator responsibilities include producing marketing copy to advertise our products, ...

We are looking for a Content Creator to write and publish various types of pieces for our company’s web pages, like articles, ebooks and social media posts. Content Creator responsibilities include producing marketing copy to advertise our products, writing blog posts about industry-related topics and promoting our content on social media. To be successful in this role, you should have experience with digital publishing and generating traffic and leads for new business. Please share samples of your work (portfolio or links to published articles) along with your application. Ultimately, you will help us reach our target audience by delivering both useful and appealing online information about our company and products. <h3>Responsibilities</h3><ul> <li>Research industry-related topics</li> <li>Prepare well-structured drafts using digital publishing platforms</li> <li>Create and distribute marketing copy to advertise our company and products</li> <li>Interview industry professionals and incorporate their views in blog posts</li> <li>Edit and proofread written pieces before publication</li> <li>Conduct keyword research and use SEO guidelines to optimize content</li> <li>Identify customers’ needs and recommend new topics</li> <li>Coordinate with marketing and design teams to illustrate articles</li> <li>Measure web traffic to content (e.g. conversion and bounce rates)</li> <li>Update our websites as needed</li> </ul>Requirements<ul> <li>Proven work experience as a Content Creator, Copywriter or similar role</li> <li>Hands-on experience with Content Management Systems (e.g. WordPress)</li> <li>Excellent writing and editing skills in English</li> <li>Experience in email marketing</li> <li>Knowledge on marketing automation tools</li> </ul>Benefits<ul> <li>Private Health Insurance</li> <li>Paid Time Off</li> <li>Work From Home</li> <li>Training &amp; Development</li> </ul>

Content Specialist

El consultor realiza observaciones del cliente respecto a sus modelos de negocio, la industria en el cual está inserto, y utiliza toda esa información para dar más sentido a una visión de analítica de largo plazo.  Es responsable de liderar proyectos...

El consultor realiza observaciones del cliente respecto a sus modelos de negocio, la industria en el cual está inserto, y utiliza toda esa información para dar más sentido a una visión de analítica de largo plazo. Es responsable de liderar proyectos, asegurando la integración de sistemas de analítica digital, de manera proactiva y orientada a resultados. Nuestro propósito es habilitar y fortalecer la cultura data-driven en nuestros clientes.Trabajamos con empresas AAA de presencia nacional e internacional en múltiples industrias, aplicamos buenas prácticas de implementación y con el uso de herramientas de las que somos partners.Formará parte de un talentoso equipo de consultores en Analítica donde desarrollará habilidades altamente demandadas por la industria. Actividades<ul> <li>Es capaz de evaluar el estado de la medición en un activo digital</li> <li>Es capaz de construir estrategias de medición accionables</li> <li>Es capaz de realizar dashboards y reportes personalizados (Google Analytics, Adobe Analytics, Power BI, Tableau deseable)</li> <li>Es capaz de recibir, analizar, evaluar y estimar requerimientos en temas de analítica</li> <li>Colabora en la elaboración documentación técnica para terceros (modelos de datos y documentos de implementación)</li> <li>Cuenta con habilidades de gestión de proyecto (estimación, priorización, conocimiento de metodologías agile)</li> <li>Da respuesta a contingencias y brinda soporte en relación a la medición</li> <li>Desarrolla capacitaciones técnicas para nuestros clientes, partners.</li> <li>Idea y modera dinámicas de workshops con negocio</li> <li>Propone e Investiga activamente, nuevas herramientas y mejoras a la metodología para el beneficio del proyecto y el equipo</li> </ul>Entregables<ul> <li>Diagnósticos técnicos de la analítica web implementada</li> <li>Desarrollo de documentación técnica (mapa de flujos, modelo de datos, documentos de implementación)</li> <li>Reportes personalizados. Especialmente orientados a Marketing y comportamiento del usuario, identificación de insights y conclusiones de valor para el negocio. </li> <li>Dashboards acordes a la necesidad del cliente.</li> <li>Entrega implementaciones funcionando comprobada en reportes</li> <li>Material para capacitaciones técnicas </li> <li>Reportes de seguimiento del proyecto</li> </ul> RequirementsSkills Técnicas <ul> <li>Es capaz de construir guías de implementación Web+app para Google Analytics y Firebase. Deseable en GA4, Adobe Analytics </li> <li>Conocimientos avanzados en configuración de Tag Managers (GTM, Adobe Launch)</li> <li>Contar con conocimientos básicos de al menos uno de estos lenguajes (Javascript, Python)</li> <li>Contar con conocimientos básico en HTML, HTML5 y CSS</li> <li>Conocimientos básicos en construcción de dashboards en Google Analytics, deseable Adobe Analytics y Power BI. </li> <li>Conocimiento y experiencia en proyecto de CRO, no es indispensable pero sí deseable</li> </ul>Soft Skills <ul> <li>Curiosidad</li> <li>Proactividad, creatividad e innovación</li> <li>Habilidad para resolución de problemas</li> <li>Comunicación asertiva (empatía con el equipo y/o clientes)</li> <li>Orientación a resultados</li> <li>Pensamiento crítico</li> <li>Autonomía</li> <li>Resiliencia</li> <li>Responsabilidad</li> <li>Asegura la calidad de los entregables</li> </ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul><ul></ul>Benefits<ul> <li>Private Health Insurance</li> <li>Paid Time Off</li> <li>Work From Home</li> <li>Training &amp; Development</li> </ul>

Digital Analytics Consultant

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Estamos buscando Analista CRM con experiencia de 2 años, profesional con cono...

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Estamos buscando Analista CRM con experiencia de 2 años, profesional con conocimientos afines al análisis de información, gestión de bases de datos, seguimiento de indicadores y visualización de información en tableros. El objetivo del cargo es acompañar al squad de ventas digitales del banco con todos los temas relacionados al manejo y análisis de los clientes y medición del desempeño de las campañas de marketing para la adquisición de clientes nuevos.Requirements- Excel avanzado- lenguaje de programación SQL- SAS- Python- Herramientas de visualización como Power BI / DataStudio- R (plus)- Google Analytics, métricas básicas de Google ads y Facebook ads (plus)Funciones:- Medición del desempeño de campañas por canal digital, informes de ventas, tráfico web e inversión de presupuesto.- Generación de reportería en presentaciones y dashboards para el seguimiento de resultados del área.- Extracción y manipulación de bases de datos. Diariamente se requiere extraer información, generar cruces entre diferentes fuentes y responder a los análisis que requiera el área.Benefits<ul> <li>Contrato a termino indefinido y vinculación directa.</li> <li>Prestaciones Sociales al orden del día (Primas, Vacaciones, Cesantías, Intereses a las cesantías)</li> <li>Clases de Idiomas (Berlitz)</li> <li>Training &amp; Development (Crehana)</li> <li>Clases de yoga</li> <li>Beneficios Legales ( EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación)</li> <li>Programa de referidos</li> <li>Entrega de computador</li> </ul>

Analista CRM

Buscamos desarrolladores (ingenieros o técnicos) freelance por horas (remoto) apasionados por el desarrollo y el aprendizaje constante con al menos 2 años de experiencia para trabajar en un proyecto con nuestro cliente chileno. Duración del proyecto 3 meses. El rol participará en la mantención y nuevas funcionalidades APP Topclass, dando respuesta oportuna a las incidencias que se presentan, así como aportando activamente en la generación y desarrollo de nuevas iniciativas asociadas a la innovación y mejora, pudiendo acceder a espacios de aprendizaje y crecimiento continuo , se requiere alto nivel de auto gestión.Requirements<ul> <li>Manejo avanzado de Flutter para Android y iOS. </li> <li>Experiencia en InAppPurchase para Android y IOS . </li> <li>Dominio de consumo API REST. </li> <li>Experiencia en servir videos en la APP incrustados desde nube remota . </li> <li>Conocimientos en Android Studio, Visual Code y Xcode. </li> <li>Participación en proyectos de complejidad media .</li> <li>Experiencia en buenas prácticas de desarrollo. </li> <li>Uso de GIT. </li> <li>Conocimientos en Diseño de Interfaz y Experiencia de Usuario. </li> <li>Publicación de aplicaciones respectivas en store, en distintos ambientes. </li> </ul>Benefits<ul> <li>100% remoto.</li> <li>Oportunidad de trabajar en diversos proyectos freelance a nivel LATAM.</li> <li>Acompañamiento en lo dure todo el proyecto.</li> </ul><ul> <li>Jornada laboral: Por horas/por proyecto.</li> <li>Tipo de contrato: Contrato de prestación de servicios (contrato freelance).</li> <li>Duración del contrato: 3 meses.</li> </ul>

Flutter Developer

En Multiplica Talent te estamos buscando: somos una consultoría de recursos humanos especializados en el talento digital.Buscamos un / a especialista en UX/UI con ganas de embarcarse en un proyecto de innovación para una empresa del área de telecomun...

En Multiplica Talent te estamos buscando: somos una consultoría de recursos humanos especializados en el talento digital.Buscamos un / a especialista en UX/UI con ganas de embarcarse en un proyecto de innovación para una empresa del área de telecomunicaciones. Responsabilidades:<ul> <li>Crear y ejecutar entregables que ayuden a informar las experiencias ideales para los usuarios. Esto podría incluir elementos como sitios web, revisiones de análisis web, análisis de viajes de usuarios, revisiones heurísticas, wireframes, revisiones de arquitectura de información, flujos de tareas, escenarios de usuarios.</li> <li>Realizar Investigación y validación de hipótesis.</li> <li>Relacionamiento con agentes para brindarles soluciones</li> </ul>Requirements <ul> <li>Profesionales de las carreras de Diseño, Marketing, Comunicación, Publicidad, Ingeniería industrial y carreras afines.</li> <li>Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en diseño sitios web, apps, productos digitales enfocados en UX.</li> <li>Conocimiento en marketing digital y el diseño eficiente flujos en sitios web.</li> <li>Idealmente tener experiencia en entornos de agilidad.</li> <li>Experiencia manejando software de diseño (e.g. Sketch, Adobe Suite, etc.)</li> <li>Conocimiento en Jira, Maze, Hotjar.</li> <li>Manejar investigación cuantitativa y cualitativa.</li> <li>Buenas habilidades de comunicación y capacidad de relacionarse con Devs y Stakeholders. </li> <li>Estar radicado en Chile (Preferentemente en Región Metropolitana).</li> </ul>Benefits<ul> <li>Contrato Indefinido.</li> <li>Flexibilidad Horaria.</li> <li>Seguro Complementario de Salud.</li> <li>Trabajo en home office</li> <li>Beneficios y oportunidades de crecimiento.</li> </ul>

UX/UI Designer - Chile

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital. Estamos buscando Analista Digital con experiencia de 2 años en el ma...

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital. Estamos buscando Analista Digital con experiencia de 2 años en el manejo de Google analytics y todo su ecosistema, manejo de bases de datos SQL y SAS. Preferiblemente que tenga experiencia en el sector bancario o financiero con canales digitales transaccionales.Requirements<ul> <li>Graduado de Ingeniería en sistemas o afines (aplican tecnólogos) </li> <li>Experiencia Tools Online de analitica especialmente google analytics</li> <li>Experiencia en manejo de bases de datos SQL</li> <li>Experiencia en manejo de SAS</li> <li>Tener preferiblemente certificaciones</li> </ul> Función Principal: Tagear canales digitales bajo metodologías específicas del sector financiero datos e información para generar dashboards, métricas e insights que aporten valor real al proceso. Benefits<ul> <li>Contrato a termino indefinido y vinculación directa.</li> <li>Prestaciones Sociales al orden del día (Primas, Vacaciones, Cesantías, Intereses a las cesantías)</li> <li> Clases de Idiomas (Berlitz)</li> <li>Training &amp; Development (Crehana)</li> <li>Clases de yoga</li> <li>Beneficios Legales ( EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación)</li> <li>Programa de referidos</li> <li>Entrega de computador</li> </ul>

Analista Digital

¡Multiplica Talent, te está buscando!Multiplica Talent Perú, consultora especializada en buscar y contratar al mejor talento digital para formar parte de proyectos retadores y transformar la experiencia de los usuarios desde el conocimiento profundo ...

¡Multiplica Talent, te está buscando!Multiplica Talent Perú, consultora especializada en buscar y contratar al mejor talento digital para formar parte de proyectos retadores y transformar la experiencia de los usuarios desde el conocimiento profundo de nuestros clientes del sector banca, asegurando resultados extraordinarios.Estamos buscando profesionales con el rol de SERVICE DESIGNER que tengan +3 años de experiencia para trabajar con nuestros clientes en Lima.Nos interesa que puedas diseñar y orquestar proyectos de transformación de servicios y procesos a través de la organización con una mirada "end to end". Buscamos un consultor hacia la organización en proyectos de transformación de servicios para catalizar la transformación. Trabajará con un equipo enfocado en diseñar nuevos servicios y productos digitales que puedan brindar a nuestro clientes nuevas y satisfactorias experiencias. Nuestros Service Designer tendrán las siguientes funciones:<ul> <li>Diseñar y orquestrar la ruta correcta para dar kick off a un proyecto transformacional de procesos y servicios</li> <li>Elaborar recursos y herramientas de diseño: customer journey maps, blueprints, service patterns, etc.</li> <li>Trabajar como un puente entre las áreas de servicio del banco y DIgital Banking, así como de la mano con los Design Leads</li> <li>Expandir y posicionar Service Design como práctica para evolucionar procesos y servicios</li> <li>Velar por el End to end de la experiencia de usuario en nuevos retos transformacionales</li> </ul>Requirements Conocimiento y habilidades técnicas:<ul> <li>Experiencia implementado Diseño Estratégico y de servicios</li> <li>Conocimiento profundo de las distintas metodologías para obtener datos cualitativos y cuantitativos</li> <li>Experiencia en investigación en diseño estratégico (Design Thinking, Atomic Research, Design Sprint)</li> <li>Experiencia previa en proceso UX</li> </ul>Competencias blandas:<ul> <li>Resiliencia</li> <li>Empatía</li> <li>Pensamiento crítico y conceptual</li> <li>Atención al detalle</li> <li>Comunicación asertiva</li> <li>Escucha activa y observación</li> </ul>Benefits<ul> <li>Participar en proyectos desafiantes, con importantes clientes.</li> <li>Salario competitivo</li> <li>Contrato en planilla con todos los beneficios de Ley</li> <li>Capacitación constante</li> </ul>

Service Designer

We are a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world.We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same an...

We are a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world.We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same and achieve their goals, while offering the talent the opportunity to work in a company that best fits their goals, and always dignifying their work through the best conditions and salaries. GROWTH MARKETING LEAD - REMOTE Responsabilities:<ul> <li>Design and execute enterprise marketing strategies to acquire and retain customers</li> <li>Manage enterprise channel strategies, segmentation, and creative planning and execution</li> <li>Manage awareness and intent-based campaigns for new user acquisition</li> <li>Manage activation and retention campaigns at every touchpoint in the customer lifecycle</li> <li>Manage the creation and optimization of marketing content ensuring it is optimized for SEO</li> <li>Setup, measure, and optimize the performance of all enterprise marketing campaigns</li> <li>Present performance reports, engagement metrics, key insights, and learnings</li> <li>Build, scale and engage enterprise communities in new and existing channels (FB, IG, WhatsApp,)</li> <li>Help foster acquisition loops (referrals, user-generated content, paid and sales loops, etc.)</li> <li>Help foster retention loops (content upload and sharing, user-to-user engagement, etc.)</li> <li>Collaborate with the product team to make sure Valia brand delivers its promise</li> </ul>Requirements<ul> <li>2+ years of work experience in marketing-related leading roles</li> <li>Solid proven experience designing, executing, and optimizing digital marketing campaigns</li> <li>Solid proven experience managing content marketing and creative planning and execution</li> <li>Expertise with tools to analyze data and measure performance to drive strategic decisions</li> <li>Expertise in paid digital advertisement and a clear understanding of its ecosystem</li> <li>Excellent communication skills and comfort working with multiple stakeholders</li> <li>Fluency in the English language, both oral and written</li> <li>Experience in Startups that have scaled is a plus</li> </ul>Benefits<ul> <li>Pago en recibo por honorarios (12 sueldos)</li> <li>Remote work</li> <li>Pago en USD</li> </ul>

Gowth Marketing Lead - Servicios inmobiliarios USA

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital. Estamos buscando Analista Power BI MID con experiencia de 2 años en l...

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital. Estamos buscando Analista Power BI MID con experiencia de 2 años en la construcción de estrategias de medición e identificación de insights basada en datos. Requirements<ul> <li>Ingeniero sistemas / industrial/Administrador/economista o afines.</li> <li>Conocimiento en implementación y soporte de herramientas de business analytics y/o CRM Mínimo 2 años de experiencia en el rol específico. </li> <li>Deseable construcción de estrategias de medición e identificación de insights basada en datos en el sector financiero o asegurador. </li> <li>Muy buen Manejo de SQL y análisis de datos y construcción de históricos y KPI, Manejo de herramienta Power Bi.</li> <li>Deseable manejo de Python.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Contrato a término indefinido, vinculación directa con Multiplica Talent </li> <li>Rango salarial entre 4.5 - 5.2 MM COP</li> <li>Trabajo 100% remoto</li> <li>Prestaciones Sociales al orden del día (Primas, Vacaciones, Cesantías, Intereses a las cesantías) </li> <li>Clases de Idiomas (Berlitz)</li> <li>Training &amp; Development (Crehana)</li> <li>Clases de yoga</li> <li>Beneficios Legales ( EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación) </li> <li>Programa de referidos</li> <li>Entrega de computador</li> </ul>

Analista Power BI

Por encargo de un importante cliente dedicado al rubro de luxury beauty nos encontramos en búsqueda de: DIGITAL MARKETING LEAD - MODALIDAD HÍBRIDA (San Borja) Si amas el marketing digital y siempre que ves una marca o producto piensas en cómo t...

Por encargo de un importante cliente dedicado al rubro de luxury beauty nos encontramos en búsqueda de: DIGITAL MARKETING LEAD - MODALIDAD HÍBRIDA (San Borja) Si amas el marketing digital y siempre que ves una marca o producto piensas en cómo tú la harías crecer hasta el cielo y en cómo venderías más llevando a cabo diversas estrategias, esta oportunidad es para ti. Propósito:El Líder en Marketing Digital dirigirá a un equipo conformado por un diseñador / editor, una asistente de marketing, un desarrollador web y una CM. Su labor será generar ideas, planificarlas, ejecutarlas junto con el equipo y medirlas. Responsabilidades:<ul> <li>Planificar el calendario anual de marketing para la empresa y supervisar su ejecución</li> <li>Asignar encargados de cada tarea, volcar al Cronograma determinando también tareas dependientes.</li> <li>Idear banners, posts, videos, fotografías y campañas, afines a promociones en calendario para webs y redes sociales.</li> <li>Idear mallas de redes sociales de la empresa y sus marcas.</li> <li>Crear y monitorear campañas de Business Manager, Google Ads y Tik Tok Ads.</li> <li>Crear boletines, campañas y flujos en Klaviyo o aplicación de envío de correos existente.</li> <li>Monitorear y mejorar la navegabilidad, status y performance general de las páginas web.</li> <li>Monitorear y mejorar SEO y SEM.</li> <li>Dirigir campañas de programas de afiliados y de recompensas</li> <li>Manejar relación con influencers.</li> <li>Manejar LinkedIn.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Estudios en marketing &amp; ecommerce, afines.</li> <li>Experiencia como: Marketing Lead, Analista de estrategia de contenido digital, Social Media Manager, Community Manager o similares.</li> <li>Manejo del idioma inglés a nivel Intermedio - Avanzado (contacto con proveedores).</li> <li>Haber creado y monitoreado campañas digitales y diseñado estrategias digitales.</li> <li>Haber manejado equipos</li> <li>Tener conocimientos de navegabilidad y experiencia de usuario en web.</li> <li>Tener conocimientos de SEO y SEM.</li> <li>Haber manejado redes sociales de empresa.</li> <li>Haber manejado campañas de e-mail marketing.</li> <li>Manejo de herramientas como: Facebook Ads, Google Ads, Google Analytics, Mailchimp o Klaviyo, Hootsuite o Planoly, y tienes facilidad para aprender sobre nuevas herramientas digitales.</li> <li>Disponibilidad para trabajar en Modalidad Híbrida (en San Borja).</li> </ul>Benefits<ul> <li>Pago en planilla Mype.</li> <li>Remuneración acorde al mercado</li> <li>Bonos mensuales acorde a metas.</li> <li>Oportunidad de crecer en una empresa peruana con proveedores extranjeros.</li> <li>Bonos sorpresa.</li> <li>Descuentos corporativos.</li> </ul>

Digital Marketing Lead

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world. We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies t...

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world. We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same and achieve their goals, while offering the talent the opportunity to work in a company that best fits their goals, and always dignifying their work through the best conditions and salaries.We are looking for: FULL STAK DEVELOPERResponsabilities:<ul> <li>Program, develop, and test class files that are high quality, stable and scalable and translateinto effective business solutions.</li> <li>Develop and maintain reliable application architecture, frameworks, data structures, and recovery mechanisms.</li> <li>Continuously learn and grow as a developer by staying up to date with industry trends and updates.</li> <li>Troubleshoot issues and test for bugs and quality assurance throughout the software development cycle.</li> <li>Proactively resolve errors, own mistakes when they happen, and share what you learn with colleagues.</li> <li>Work both independently and collaborate with a team of engineers with peer reviews to learn from and teach one another. </li> </ul>Requirements<ul> <li>5+ years experience in software development, information systems, mathematics, specifically in .NET.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science or in an equivalent STEM field.</li> <li>Strong knowledge of .NET languages (C#, VB .NET).</li> <li>Prior experience with the ASP.NET framework, SQL Server and design/architectural patterns (e.g. Model-View-Controller (MVC)).</li> <li>Experience with PowerBI, Microsoft Azure, Relational and NoSQL databases, SQL querying.</li> <li>Experience with container orchestration technologies like Kubernetes.</li> <li>Provide concrete examples of prior successful projects.</li> <li>A mix of hard skills to develop strong code and soft skills to collaborate effectively with a team and other departments.</li> <li>Familiarity with architecture styles/APIs (REST, RPC).</li> <li>Advanced English Level (C1)</li> <li>Good internet connection.</li> <li>Availability to work PST time-zone hours.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Salary in Dollars</li> <li>Flex Time</li> <li>Opportunitie to work with different clients.</li> <li>Contractor</li> <li>Days Off (birthday, health, etc)</li> </ul>

Full Stack Developer

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world.We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do...

We are Multiplica, a staffing company, our purpose is to connect relevant people with relevant companies so they can keep transforming the digital world.We became experts creating digital teams, so we decided it was time to help other companies to do the same and achieve their goals, while offering the talent the opportunity to work in a company that best fits their goals, and always dignifying their work through the best conditions and salaries.We are looking for: FULL STAK ARCHITECTResponsabilities:<ul> <li>Manages detailed design phases for large projects/ programs identifying, tracking, and resolving technical issues and ensuring the solution meets sponsor needs and PLC deliverables.</li> <li>Provides input and coordinates with DBA in creating new and modifying existing database structures using different types of databases and recommending appropriate DB based on required functionality across multiple systems.</li> <li>Build and deliver complex technical solutions.</li> <li>Lead technical project teams of three or more developers.</li> <li>Lead technical discovery.</li> <li>Work both independently and collaborate with a team of engineers with peer reviews to learn from and teach one another.</li> <li>Help establish and document developer best practices and coding standards.</li> </ul>Requirements<ul> <li>6-10 years experience in software development, information systems, mathematics, specifically in .NET.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science or in an equivalent STEM field.</li> <li>Strong knowledge of .NET languages (C#, VB .NET).</li> <li>Experience with web-based technologies with a combination of the following - C#, WebAPI &amp; MVC in vNext; Mono, ASP .NET MVC, IIS, WCF, REST, JSON, SOAP.</li> <li>Experience with HTML, CSS, HTML5, JavaScript.</li> <li>Experience with unit test frameworks, dependency injection and application profiling.</li> <li>Experienced in Object Oriented Analysis and Design using UML and with Windows, Mac OS X and Unix/Linux Oss.</li> <li>Experience with PowerBI, Microsoft Azure, Relational and NoSQL databases, SQL querying. AZURE OR AWS</li> <li>Experience with container orchestration technologies like Kubernetes. OR DOCKER</li> <li>Knowledge of software-as-a-service (SaaS) concepts, including setup and configuration, data migration, single-sign-on (SSO) concepts.</li> <li>Experience with PowerBI, Microsoft Azure, Relational and NoSQL databases, SQL querying.</li> <li>Experience with container orchestration technologies like Kubernetes.</li> <li>Provide concrete examples of prior successful projects.</li> <li>A mix of hard skills to develop strong code and soft skills to collaborate effectively with a team and other departments.</li> <li>Familiarity with architecture styles/APIs (REST, RPC).</li> <li>Advanced English Level (C1).</li> <li>Good internet connection.</li> <li>Availability to work PST time-zone hours.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Salary in Dollars</li> <li>Flex Time</li> <li>Opportunitie to work with different clients.</li> <li>Contractor</li> <li>Days Off (birthday, health, etc)</li> </ul>

Full Stack Architect

En Multiplica Talent te estamos buscando: somos una consultoría de recursos humanos especializados en el talento digital.Buscamos un / a especialista en UX/UI con ganas de embarcarse en un proyecto para una empresa del área de finanzas. Respon...

En Multiplica Talent te estamos buscando: somos una consultoría de recursos humanos especializados en el talento digital.Buscamos un / a especialista en UX/UI con ganas de embarcarse en un proyecto para una empresa del área de finanzas. Responsabilidades:<ul> <li>Crear y ejecutar entregables que ayuden a informar las experiencias ideales para los usuarios. Esto podría incluir elementos como sitios web, revisiones de análisis web, análisis de viajes de usuarios, revisiones heurísticas, wireframes, revisiones de arquitectura de información, flujos de tareas, escenarios de usuarios.</li> <li>Realizar Investigación y validación de hipótesis.</li> <li>Relacionamiento con agentes para brindarles soluciones</li> </ul>Requirements <ul> <li>Profesionales de las carreras de Diseño, Marketing, Comunicación, Publicidad, Ingeniería industrial y carreras afines.</li> <li>Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en diseño sitios web, apps, productos digitales enfocados en UX.</li> <li>Conocimiento en marketing digital y el diseño eficiente flujos en sitios web.</li> <li>Idealmente tener experiencia en entornos de agilidad.</li> <li>Experiencia manejando software de diseño (e.g. Sketch, Adobe Suite, etc.)</li> <li>Conocimiento en Jira, Maze, Hotjar.</li> <li>Manejar investigación cuantitativa y cualitativa.</li> <li>Conocimientos básicos en front-end y back-end.</li> <li>Buenas habilidades de comunicación y capacidad de relacionarse con Devs y Stakeholders. </li> <li>Estar radicado en Chile (Preferentemente en Región Metropolitana).</li> </ul>Benefits<ul> <li>Contrato Indefinido.</li> <li>Flexibilidad Horaria.</li> <li>Seguro Complementario de Salud.</li> <li>Trabajo en home office</li> <li>Beneficios y oportunidades de crecimiento.</li> </ul>

En Multiplica Talent somos apasionados de conectar talento digital con proyectos alrededor del mundo. Ahora estamos en búsqueda de un UX Writer, para nuestro cliente del rubro seguros. Será indispensable tener experiencia y pasión por la edición y co...

En Multiplica Talent somos apasionados de conectar talento digital con proyectos alrededor del mundo. Ahora estamos en búsqueda de un UX Writer, para nuestro cliente del rubro seguros. Será indispensable tener experiencia y pasión por la edición y corrección de estilo de textos: <ul> <li>Conocimiento de ortografía, redacción y sintaxis.</li> <li>Manejo de Word, Excel, Powerpoint.</li> <li>Conocimiento de storytelling.</li> <li>Capacidad de análisis de las audiencias a las que va dirigido el texto.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Formación en Letras, Lingüística, Humanidades, Comunicación, Periodismo y afines.</li> <li>Deseable mínimo 1 año de experiencia</li> <li>Cuente con experiencia en la creación de contenidos en ambientes de preferencia digitales, pero también analógicos.</li> <li>Heavy user de aplicaciones e interfaces digitales.</li> <li>Un plus si conoce metodologías como Design Thinking o Agile</li> <li>Disponibilidad para trabajar por 3 meses por proyecto.</li> </ul>

UX Writer - Por Proyecto

¡Multiplica Talent está buscando un talento para que se sume a nuestro equipo y pueda ser parte de diversos proyectos dentro de Latinoamérica!Como Multiplica Talent, hacemos equipo con nuestros clientes para entender sus necesidades y ofrecerles el m...

¡Multiplica Talent está buscando un talento para que se sume a nuestro equipo y pueda ser parte de diversos proyectos dentro de Latinoamérica!Como Multiplica Talent, hacemos equipo con nuestros clientes para entender sus necesidades y ofrecerles el mejor talento digital y tecnológico. Tenemos 20 años seleccionando a profesionales de primer nivel en Latinoamérica y Europa.En esta oportunidad, buscamos un Backend Developer .Net CoreRequirementsIndispensable:<ul> <li>Manejo de .Net Core</li> <li>Manejo de Java</li> <li>Manejo de .Net</li> <li>Conocimiento de pruebas unitarias.</li> </ul>Deseable:<ul> <li>JenKins</li> <li>SOLID</li> <li>Base de Datos PostgreSQL</li> <li>Programación Orientada a Objetivos</li> <li>Agilidad / SCRUM</li> </ul>Benefits<ul> <li>Contrato en planilla con todos los beneficios de Ley</li> <li>Capacitación constante</li> <li>EPS.</li> </ul>

Backend Developer .Net Core

Somos una Multinacional de Talentos altamente calificados y buscamos talentos que actúen como agentes de cambio dentro de las empresas, que sean personas pro positivas, innovadoras y que abracen las mudanzas que el mundo digital siempre nos presenta....

Somos una Multinacional de Talentos altamente calificados y buscamos talentos que actúen como agentes de cambio dentro de las empresas, que sean personas pro positivas, innovadoras y que abracen las mudanzas que el mundo digital siempre nos presenta.En este momento estamos en la búsqueda de un/x Service Designer (min. 1-2 años de experiencia) que cuente con un rol entre el negocio y el usuario final. Que entienda ambos mundos, capaz de traducir cada una de las necesidades a los equipos opuestos y, especialmente, a nuestro cliente.La vacante es para el sector financiero y aplica para toda Colombia. El equipo está enfocado en diseñar nuevos servicios y productos digitales que puedan brindar a nuestro clientes nuevas y satisfactorias experiencias. Tus funciones serán:<ul> <li>Realización de Investigación cuantitativa/cualitativa con nuestro cliente o usuarios finales (focus groups, workshops, etnografías, etc).</li> <li>Facilitar workshops.</li> <li>Traducir tanto la información obtenida de la fase de investigación como los requerimientos del cliente en un concepto, y ese concepto en un “Design Brief” para el equipo de UX y UI.</li> <li>Interlocución con equipos a nivel Banco para el desarrollo del trabajo.</li> <li>Formar parte del proceso de calidad antes de la entrega del producto final.</li> </ul><ul> <li>Definir y alinear los objetivos del proyecto con las necesidades y problemáticas de todos los actores involucrados (comúnmente directores de áreas de negocio).</li> <li>Hacer que la estrategia y los esfuerzos del proyecto estén siempre alineados con una propuesta de valor para el usuario. </li> <li>Analizar e idear diferentes escenarios, así como sus implicaciones, para proponer un abanico de soluciones alineadas a las necesidades del cliente y objetivos del proyecto.</li> <li>Demostrar que las soluciones y propuestas tienen relación directa con el contexto en el que se encuentra. De esta manera logra dar el mayor valor e impacto al proyecto.</li> <li>Contemplar a todos los actores involucrados en la investigación, y contempla todos los puntos de contacto que surgen a través del tiempo (investigación 360).</li> <li>Moderar sesiones de co-creación para que a través de la colaboración se identifique la raíz del problema y áreas de oportunidad-</li> <li>Generar y/o mejorar los lineamientos y guías para cada punto de contacto del servicio. </li> <li>Dominar las herramientas necesarias para el rediseño de un servicio (como blueprint, customer journey, prototipos de experiencia, storyboards, etc.)</li> </ul>Requirements<ul> <li>Portfolio o web para presentación de los trabajos realizados.</li> <li>Experiencia como Service Designer no sólo para el desarrollo de servicios sino también para ayudar a otros equipos de la compañía a resolver sus retos con herramientas creativas y diferentes para encontrar soluciones distintas.</li> <li>Estudios en Diseño, Marketing, Negocio u otras carreras relevantes para el puesto.</li> <li>Conocimiento alto en las siguientes herramientas: Investigación cuantitativa/cualitativa, HCD, Design Thinking, Journey Mapping y PowerPoint.</li> <li>Creación de conceptos y capacidad de traducirlos en frameworks para el trabajo a realizar.</li> <li>Preparación de entregables para el equipo de UX &amp; UI.</li> <li>Habilidad para comunicar con compañeros de otras disciplinas y el cliente el concepto elaborado, las ideas y planteamientos creativos.</li> <li>Tener un buen engranaje con los compañeros del área del grupo: UX, UI, tecnología, negocio, data, etc.</li> <li>Conocimientos de metodologías &amp; herramientas agile: Scrum, Kanban, Asana, Jira.</li> <li>Seguridad en el momento de presentar un trabajo, tanto internamente como frente a clientes.</li> <li>Atención al detalle.</li> <li>Proactividad.</li> <li>Solución de problemas.</li> <li>Atención al cliente.</li> <li>Creatividad.</li> </ul>Benefits<li>Clases de Idiomas.</li><li>Horarios flexibles.</li><li>Training &amp; Development.</li><li>Plan complementario de salud.</li><li>Entre otros...</li>

Service Designer Junior

¡Multiplica · Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!Nos encontramos en bú...

¡Multiplica · Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!Nos encontramos en búsqueda de un Salesforce Developer que se encuentre interesado en trabajar de manera remota, en proyecto de alcance macro, no únicamente para la región de LATAM, sino también para otras regiones. Responsabilidades:1. Trabajar en estrecha colaboración con Solutions Architect para diseñar soluciones de plataforma Force.com incluyendo: Apex Trigger, Apex Class, Batch Job, Visualforce, Process Builder, Lightning Components2. Implementar soluciones de plataforma Force.com según la convención de codificación y las mejores prácticas de la industria.3. Planificar y ejecutar la migración y transformación de datos utilizando SOQL, SOSL, SQL, Apex Data Loader, ETL Tools 4. Fuertes habilidades de comunicación y análisis. 5. Trabajo independiente, automotivado y con ganas de aprender.Requirements1. Licenciatura en Ciencias de la Computación, Licenciatura en MIS o experiencia relevante equivalente.2. Al menos 3-5 años de experiencia con productos Salesforce.3. Comprensión de SDLC. 4. Conocimiento de SFS (Salesforce Field Service).5. Fuertes conocimientos y experiencia técnica con Apex.6. Certificación de Salesforce Platform Developer (deseable).7. Experiencia con Lightning Aura y Web Components (deseable)8. Experiencia en codificación de backend (excluyente); la experiencia de front-end (deseable). Benefits<ul> <li>Excelente ambiente de trabajo. </li> <li>Salario acorde al mercado.</li> <li>Flexibilidad y libertad de acción y decisión.</li> <li>Excelente paquete de beneficios.</li> </ul>

Salesforce Developer

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para of...

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para ofrecer el talento adecuado. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas.Nos encontramos en búsqueda de un Back End Developer para uno de nuestros del sector finanzas y para trabajar directamente en su empresa. Desarrolla plataformas tecnológicas orquestan los procesos financieros y reúnen a emisores, inversionistas, administradores y otros intermediarios para crear un ecosistema único. <h3>Funciones del cargo</h3><ul> <li>Desarrollar componentes y servicios blockchain</li> <li>Desarrollar servicios siguiendo arquitectura serverless</li> <li>Implementar modelos de datos siguiendo arquitetura de microservicios</li> <li>Cooperar en el diseño de los componentes backend a implementar</li> <li>Generar funciones lambda y endpoints en API gateway</li> <li>Participar en daily meetings, sprint planning, sprint demos y retros</li> </ul>Requirements<ul> <li>Smart contracts y tokenización de activos</li> <li>Integración con Crypto wallets</li> <li>Transferencia, y registro de tokens y cryptomonedas</li> <li>Programación en Solidity, NodeJS y Typescript</li> <li>Conocimiento de redes Ethereum: Fork y Layer 2</li> <li> </li> <li>Opcionales</li> <li><ul> <li>Crypto Exchanges</li> <li>Fiat Crypto Gateways</li> <li>AWS services: API Gateway, Lambda y DynamoDB</li> </ul></li> </ul>BenefitsTrabajo remotoFlexibilidad horariaFormación Continua

Blockchain Developer

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para ofrecer el talento adecuado. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas.Nos encontramos en búsqueda de un Back End Developer para uno de nuestros del sector finanzas y para trabajar directamente en su empresa. Desarrolla plataformas tecnológicas orquestan los procesos financieros y reúnen a emisores, inversionistas, administradores y otros intermediarios para crear un ecosistema único. <h3>Funciones del cargo</h3><ul> <li>Conocimientos avanzados de AWS</li> <li>Desarrollar servicios siguiendo arquitectura serverless</li> <li>Implementar modelos de datos siguiendo arquitetura de microservicios</li> <li>Cooperar en el diseño de los componentes backend a implementar</li> <li>Generar funciones lambda y endpoints en API gateway</li> <li>Desarrollar y mantener CDK / Amplify (IaaC)</li> <li>Participar en daily meetings, sprint planning, sprint demos y retros</li> <li>Ayudar al desarrollo y aprendizaje de desarrolladores junior</li> </ul>Requirements<ul> <li>Profesional, ingeniero en Informática o similar</li> <li>3 años de experiencia como desarrollador backend</li> <li>Experiencia trabajando con metodología ágil (Scrum)</li> <li>Experiencia programando en NodeJS, Typescript, Jest</li> <li>Conocimientos de arquitecturas de Microservicios y Serverless</li> <li>Conocimiento de servicios AWS: API Gateway, Lambda, S3 y DynamoDB</li> </ul>BenefitsTrabajo remotoFlexibilidad horariaFormación Continua

Back-end Developer

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.En esta oportunidad buscamos Director de Marketing Digital,  profesional en m...

Multiplica Talent te está buscando! 🚀 Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.En esta oportunidad buscamos Director de Marketing Digital, profesional en mercadeo, publicidad y/o comunicaciones con especialización o maestría en Marketing digital con experiencia de 10 años en la creación, mantenimiento y ejecución de campañas de marketing digital.Requirements<ul> <li>Experiencia en Grassroots: (Marketing de base)</li> <li>Experiencia en liderar equipos de marketing</li> <li>Experiencia en start-ups, servicios o retail.</li> <li>Grass Roots Lead Generation</li> <li>Exp en Mercadeo Digital (SEO, SEM, Redes sociales, blogs y otras tendencias digitales).</li> <li>Investigaciones de mercado y producto</li> <li>Performance</li> <li>Estrategias de Inbound</li> <li>Conocimientos en marca y posicionamiento</li> <li>Relaciones Públicas</li> <li>Nivel de ingles minimo B2</li> </ul> Funciones-Creación de la estrategia de contenidos digitales en diversos formatos: artículos, vídeos, fotos, e-books, guías, webinars, entre otros. Posicionamiento (SEO) de la web, imagen de marca, promoción y apoyo a eventos. -Creación de la estrategia de inbound marketing junto a otras técnicas y acciones de marketing online, captar tráfico, convertirlos en registros, hacer seguimiento y acompañarlos hasta la compra final.-Aumentar la visibilidad de la marca en medios online y offline, y en la mejora de la imagen frente a los usuarios, así como la consecución de la mejor reputación online.-Coordinar las tareas de los diferentes equipos de marketing digital para que se ajuste a la estrategia digital de la organización.-Liderar los equipos de trabajo y definir las principales metas que cada profesional debe realizar.-Monitorizar los diferentes canales digitales que se utilizan para la captación de leads y ventas.-Definir las métricas que se utilizarán para calcular el retorno de la inversión de las acciones de marketing digital.-Probar nuevas herramientas, canales y tecnologías que puedan ayudar a lograr los objetivos de marketing.Benefits<ul> <li>Salario Integral $20.000.000</li> <li>Contrato a término indefinido</li> <li>Totalmente remoto</li> <li>Beneficios legales</li> <li>Beneficios extralegales (acciones de la compañia)</li> </ul>

Director de Marketing Digital.

Somos Multiplica Talent, el aliado de contratación para empresas globales y talentos digitales extraordinarios y por encargo de un importante cliente de banca con operaciones en LATAM, nos encontramos en la búsqueda de: CONTENT DESIGNER - FREELANC...

Somos Multiplica Talent, el aliado de contratación para empresas globales y talentos digitales extraordinarios y por encargo de un importante cliente de banca con operaciones en LATAM, nos encontramos en la búsqueda de: CONTENT DESIGNER - FREELANCE (POR HORAS) Funciones:• Microcopy • Generación de contenido • Investigación de usuarios • Pruebas con usuarios • Facilitación de talleres de redacción • Diseño de capacitaciones, herramientas, manuales y materiales de consulta, para generar contenido centrado en el usuarioRequirements<ul> <li>Formación en Diseño, Publicidad, Letras, Lingüística, Comunicaciones,</li> <li>Experiencia mínima de 1 años en puestos similares.</li> <li>Experiencia en la creación de contenidos en ambientes de preferencia digitales o analógicos.</li> <li>Heavy user de aplicaciones e interfaces digitales. </li> <li>Un plus si conoce metodologías como Design Thinking o Agile.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Trabajo remoto 100%</li> <li>Pago por horas.</li> <li>Trabaja en tus horas libres bajo entregas de sprints.</li> <li>Posibilidad de ser nuevamente contactado(a) directamente para diversos proyectos freelance del cliente.</li> <li>Oportunidad de aprender de un cliente bancario reconocido a nivel LATAM.</li> </ul>

Content Designer - Freelance (Por horas)

¡MULTIPLICA TALENT TE ESTÁ BUSCANDO!Nos encontramos en búsqueda de un Video Content Creator, que apoye en la producción y edición de video altamente motivado, proactivo y creativo. En este rol, tendrás que trabajar con otros miembros del equipo para ...

¡MULTIPLICA TALENT TE ESTÁ BUSCANDO!Nos encontramos en búsqueda de un Video Content Creator, que apoye en la producción y edición de video altamente motivado, proactivo y creativo. En este rol, tendrás que trabajar con otros miembros del equipo para ayudar a transformar temas complejos en increíbles historias en formato guión, storyboard y video; y serás responsable de crear, filmar y editar, así como de impulsar los conceptos de video digital para contenido relacionado albo. ¿Qué harías? <ul> <li>Crear y editar contenido de video para uso y distribución multiplataforma, incluidos canales digitales, tv y redes sociales (Facebook, Youtube, Instagram, Snapchat, IGTV, Facebook Stories e Instagram Stories).</li> <li>Generar briefs y administrar el trabajo con terceros en el caso de otros proveedores de video-contenido.</li> <li>Generar ideas y conceptos claros en conjunto con el copywriter, director de arte y otros diseñadores.</li> <li>Estar al día con las tendencias de contenido en redes sociales, siempre al tanto de los nuevos formatos y características que las plataformas sociales ofrecen.</li> <li>Llevar el trabajo desde el concepto hasta la ejecución final dentro de los plazos establecidos.</li> <li>Interpretar briefs creativos trabajando de la mano con el Marcomms manager para establecer instrucciones claras que se conviertan en excelentes conceptos visuales.</li> <li>Administrar assets de video, audio, licencias, etc.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Tienes +4 años de experiencia comprobada en pre-producción, producción y post-producción de video.</li> <li>Estudiaste una licenciatura en comunicación, cinematografía o afin.</li> <li>Dominas a un nivel avanzado Adobe Creative Suite (Illustrator, After Effects, Premiere), Final Cut, Motion y otros similares para edición de video, corrección de color y audio.</li> <li>Puedes comprender e interpretar los objetivos comerciales y contribuir de manera proactiva con ideas estratégicas e innovadoras que mejoren continuamente.</li> <li>Tienes las habilidades de comunicación necesarias para ayudar a crear frameworks y lluvias de ideas para conceptos de video</li> <li>Tienes un video/reel de videos divertidos, informativos y / o convincentes que demuestran su creatividad y habilidades de ejecución de video</li> <li>Inglés intermedio/avanzado.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Prestaciones de ley </li> <li>Seguro de Gastos Médicos Mayores </li> <li>Vacaciones sup a la ley</li> <li>Aguinaldo sup a la ley</li> </ul>

Video Content Creator

Buscamos un desarrollador Full Stack junior con al menos 2 años de experiencia. Es necesario que la persona sea capaz de trabajar en todas las etapas del ciclo de desarrollo, desde las reuniones iniciales con el usuario hasta la puesta en producción ...

Buscamos un desarrollador Full Stack junior con al menos 2 años de experiencia. Es necesario que la persona sea capaz de trabajar en todas las etapas del ciclo de desarrollo, desde las reuniones iniciales con el usuario hasta la puesta en producción y la atención de incidentes de nivel 2.Se busca un perfil que sea capaz de relacionarse exitosamente con diferentes personas con diferentes ópticas y apreciaciones. Buscamos una persona proactiva, que sepa comunicarse y desenvolverse dentro de un equipo de trabajo, que se comprometa con fechas y entregables y los lleva a feliz término.En términos técnicos, la mayor proporción de desarrollo se haría sobre PHP, pero también se espera que aprenda y esté en capacidad de aportar en la construcción de BOTs (chat, RPA).Requirements<ul> <li> PHP</li> <li> Algún framework de PHP, preferiblemente Laravel.</li> <li> GIT para manejo de versionamiento.</li> <li> Desarrollo de pruebas unitarias.</li> <li> Bases de datos relacionales (deseable MySQL, pero cualquier Base de Datos relacional es válida).</li> <li>React deseable.</li> <li> REST / JSON, deseable.</li> <li> NodeJs, deseable</li> <li> Herramientas de integración continua (Jenkins o similar), deseable</li> <li> Uipath, Automation Anywhere, o Pulover Macrocreator, deseable.</li> </ul>Benefits<ul> <li> Contrato a término indefinido</li> <li> Salario entre: $ 4.104.949 COP mensuales.</li> <li> Pertenecer a una empresa que se encuentra en un proceso de expansión en Colombia y en la región, donde cada día habrá más retos y oportunidades de crecimiento.</li> <li> Pertenecer a un sector que tiene todas las oportunidades para crecer y diferenciarse basado en tecnología de punta. Un sector que está despertando tecnológicamente y del cual usted puede ser protagonista.</li> <li> Valoramos sus ideas: usted está en libertad de presentar propuestas de proyectos y expresar sus ideas, si son bien sostenidas y pertinentes, podrían llevarse a cabo.</li> <li> Esquema de Autogestión, donde usted es autónomo y responsable de establecer sus fechas y compromisos, y de cumplirlos.</li> <li> Respetamos su crecimiento: siempre se lo alentará a aprender continuamente y crecer profesionalmente.</li> </ul>

Desarrollador Fullstack Junior (PHP-React)

Multiplica · Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!Nos encontramos en bús...

Multiplica · Talent te está buscando! Somos una consultora especializada en talento digital.Si te apasiona la tecnología, siempre buscas aprender y mejorar tus habilidades, ¡Entonces eres el tipo de persona que estamos deseando!Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador en Mulesoft, que se encuentre interesado en trabajar de manera remota, en proyecto de alcance macro, no únicamente para la región de latam, sino también para otras regiones.Requirements <ul> <li>3+ años de experiencia trabajando con la plataforma Mulesoft como desarrollador a tiempo completo.</li> <li>Se prefiere la certificación de Mulesoft.</li> <li>5+ años de experiencia desarrollando con Java.</li> <li>Licenciatura o equivalente en Informática,</li> <li>Se valorará la experiencia con AWS/Google CloudPlatform APIs/Microsoft Azure/RedHat OpenShift.</li> <li>Se valorará la automatización mediante scripts (por ejemplo, perl, Unix shell, JavaScript, Go).</li> <li>Experiencia escribiendo y ejecutando pruebas JUnit y MUnit.</li> <li>Experiencia con Git y Maven.</li> <li>Experiencia con despliegues de Cloudhub y Onprem.</li> <li>Inglés Avanzado.</li> </ul> Funciones:<ul> <li>Experiencia en desarrollo en Mulesoft, así como en frameworks Java.</li> <li>Diseñar, codificar, probar y depurar software de alta complejidad.</li> <li>Participar en la creación de documentación de diseño técnico (por ejemplo, documentos de diseño detallado y planos de arquitectura).</li> <li>Participar en todos los aspectos del ciclo de vida del proyecto, desde la puesta en marcha inicial hasta el análisis de requisitos, el diseño, el desarrollo, la integración y la implementación Análisis y diseño de sistemas, modelado de sistemas, modelado de rendimiento, planificación de la integración y selección de tecnologías y componentes para garantizar la consistencia arquitectónica y la coherencia entre los procesos técnicos y empresariales.</li> <li>Resolución de problemas y solución de averías.</li> </ul> Benefits<ul> <li>Excelente ambiente de trabajo. </li> <li>Salario acorde al mercado.</li> <li>Flexibilidad y libertad de acción y decisión.</li> <li>Excelente paquete de beneficios.</li> </ul>

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