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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

When our relationship with BBVA started, the bank's Design and UX department had just been established and was in the process of evangelizing the entire organization. All of the internal projects that were being developed identified the need for a stronger user experience component.
&nbsp;The area was divided between the team in charge of defining methodologies and processes and those in charge of executing all the projects carried out. At this time, the workload increased considerably, and the internal team lacked the capacity to handle it.
&nbsp;This is how that need began to permeate throughout the bank, and the necessity to have a larger team arose. BBVA wanted to grow its team without making it 100% in-house to have greater flexibility in hiring for projects.

Obtain 30 talents in 3 weeks

This is how Multiplica Talent has helped BBVA shape its digital team and make it grow through Outsourcing and Offshoring

Comprehensive talent management for BBVA | Multiplica Talent

We met with BBVA to understand exactly what their needs were and to define what skills the profiles they were looking for should cover. Once this information was completely clear, our team of recruiters, experts in digital and IT profiles, conducted a search within our pool of digital professionals and made a first proposal to present to the bank.
Based on this initial filter, BBVA reviewed the profiles submitted as candidates and shared its selection with us. Interviews and technical tests were conducted with each person, applying rigorous evaluations to verify their knowledge, skills and experience. BBVA then decided which individuals would move forward with the process and we connected them with the project leader to conduct a reconnaissance interview. The final step was to make the final selection and our team took care of the rest of the process so that the people could be hired and start working for the bank immediately.&nbsp;
The challenge was exceeded, achieving the perfect match with the people the organization needed at the time, and since then, more than 90 talents have been recruited for their team. This same initial process is now replicated several times a year. As each quarter begins, BBVA informs us of their new talent needs according to the number of projects to be developed in their digital team and the profiles they require to carry them out.
Our work does not end when people join the bank, we provide comprehensive support to all people recruited and hired for BBVA through outsourcing. Our Operations team is in charge of following up on their performance in order to involve them in different projects where they have a higher level of responsibility, autonomy and leadership. We support all our talents to align their professional profiles and develop their full potential through mentoring, training and specialized certifications that help them to strengthen their roles.&nbsp;
According to the performance evaluations and feedback provided by BBVA and their respective leaders, we design growth plans and opportunities for each talent in order to identify if they qualify for leadership positions or whether they can increase their seniority level through participation in different strategic projects.
This joint work has resulted in a robust, agile and efficient digital team for BBVA, and happy talents with a sustained growth plan with opportunities that give meaning to their professional lives.

Integrated digital talent management

Comprehensive talent acquisition and management to shape a strong digital team in BBVA

SafetyPay, empresa que brinda soluciones de pago global y en tiempo real. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un System Engineer para el área de IT Operations.El objetivo de esta posición es administrar y monitorear todos los servicios, aplica...

SafetyPay, empresa que brinda soluciones de pago global y en tiempo real. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un System Engineer para el área de IT Operations.El objetivo de esta posición es administrar y monitorear todos los servicios, aplicaciones e infraestructura de TI instalados, para garantizar la entrega del nivel de servicio acordado con el negocio, y sus principales funciones serán: <ul> <li>Administrar los despliegues y validaciones en ambientes de prueba y producción (CI/CD).</li> <li>Garantizar de forma proactiva los más altos niveles de disponibilidad de toda la plataforma tecnológica.</li> <li>Monitorear la salud de los sistemas e infraestructura y analizar eventos de aplicaciones para identificar brechas de seguridad, cuellos de botella y mejoras.</li> <li>Administrar sistemas operativos, software y herramientas de gestión del sistema.</li> <li>Brindar soporte de Helpdesk a los usuarios.</li> <li>Gestionar incidencias y requerimientos técnicos que el equipo de Customer Experience no puede resolver.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Bachiller en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingenieria de Software o afines. </li> <li>Manejo de Base de datos (SQL Server). </li> <li>Manejo en Lenguaje de Programación en .Net</li> <li>Conocimientos en Ofimática (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Experiencia en gestión de incidencias en aplicaciones. (Pasarela de pagos)</li> <li>Deseable - Experiencia en Servicios de Pago, Comercio Electrónico o Canales Electronicos </li> </ul>Benefits<ul> <li>Planilla con todos los beneficios de Ley.</li> <li>EPS al 100% a partir del segundo mes. </li> <li>Seguro de vida Ley. </li> </ul>

System Engineer

Buscamos un desarrollador Full Stack junior con al menos 2 años de experiencia. Es necesario que la persona sea capaz de trabajar en todas las etapas del ciclo de desarrollo, desde las reuniones iniciales con el usuario hasta la puesta en producción ...

Buscamos un desarrollador Full Stack junior con al menos 2 años de experiencia. Es necesario que la persona sea capaz de trabajar en todas las etapas del ciclo de desarrollo, desde las reuniones iniciales con el usuario hasta la puesta en producción y la atención de incidentes de nivel 2.Se busca un perfil que sea capaz de relacionarse exitosamente con diferentes personas con diferentes ópticas y apreciaciones. Buscamos una persona proactiva, que sepa comunicarse y desenvolverse dentro de un equipo de trabajo, que se comprometa con fechas y entregables y los lleva a feliz término.En términos técnicos, la mayor proporción de desarrollo se haría sobre PHP, pero también se espera que aprenda y esté en capacidad de aportar en la construcción de BOTs (chat, RPA).Requirements<ul> <li> PHP</li> <li> Algún framework de PHP, preferiblemente Laravel.</li> <li> GIT para manejo de versionamiento.</li> <li> Desarrollo de pruebas unitarias.</li> <li> Bases de datos relacionales (deseable MySQL, pero cualquier Base de Datos relacional es válida).</li> <li>React deseable.</li> <li> REST / JSON, deseable.</li> <li> NodeJs, deseable</li> <li> Herramientas de integración continua (Jenkins o similar), deseable</li> <li> Uipath, Automation Anywhere, o Pulover Macrocreator, deseable.</li> </ul>Benefits<ul> <li> Contrato a término indefinido</li> <li> Salario entre: $ 4.104.949 COP mensuales.</li> <li> Pertenecer a una empresa que se encuentra en un proceso de expansión en Colombia y en la región, donde cada día habrá más retos y oportunidades de crecimiento.</li> <li> Pertenecer a un sector que tiene todas las oportunidades para crecer y diferenciarse basado en tecnología de punta. Un sector que está despertando tecnológicamente y del cual usted puede ser protagonista.</li> <li> Valoramos sus ideas: usted está en libertad de presentar propuestas de proyectos y expresar sus ideas, si son bien sostenidas y pertinentes, podrían llevarse a cabo.</li> <li> Esquema de Autogestión, donde usted es autónomo y responsable de establecer sus fechas y compromisos, y de cumplirlos.</li> <li> Respetamos su crecimiento: siempre se lo alentará a aprender continuamente y crecer profesionalmente.</li> </ul>

Desarrollador Fullstack Junior (PHP-React)

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Estamos buscando desarrollador Backend que domine Java y Spring Boot, bases de d...

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Estamos buscando desarrollador Backend que domine Java y Spring Boot, bases de datos SQL, GIT entre otros. 1. Desarrollar los requerimientos y entregarlos según la estimación planteada por todo el equipo backend, ejecuta tareas de mayor dificultad (épicas), además de proyectos nuevos.2. Interactúa con las demás áreas para planificar el desarrollo de sus tareas.3. Entender cada requerimiento asignado y ejecutar su desarrollo.4. Gestiona bien su tiempo de acuerdo a sus tareas.5. Entiende de la lógica del negocio y el contexto de por que se asignan sus tareas.6. Se mantiene en constante aprendizaje, para mejorar sus habilidades como desarrollador y miembro del equipo.7. Colabora y ayuda a los demás miembros del equipo.8. Participa en reuniones activas de planeación de objetivos y nuevos desarrollo.Requirements ● Manenjo de Java y Frameworks como Spring-Boot. (NodeJs Opcional)● SQL/PLSQL, Bases de Datos relacionales y Bases de Datos No relacionales.● Git/Git-flow/Github.● Entendimiento de cómo crear y/o manipular servicios API/REST.● Conocimientos de POO● Patrones de diseño.● Conocimiento de la Metodología Ágil Scrum.● Arquitectura de Microservicios.● Modelado ER Para bases de datos.● Views, Triggers, Procedures, Functions para Oracle PLSQL.● Conocimiento básico de la Nube (GCP), App Engine, cloud functions...● Código limpio y escalable.Benefits<ul> <li>Salario de 6,5 MM COP</li> <li>Beneficios Legales </li> <li>Bonificaciones extralegales</li> <li>Trabajo 100% remoto</li> <li>Cultura organizacional basada en las personas.</li> </ul>

Desarrollador Backend (Java-Spring Boot)

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y ade...

Multiplica Talent te está buscando! Somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital.Si has estado pensando que quieres generar aún más impacto con tu trabajo, y además estás interesado en una modalidad full- time, remota y a término indefinido, quizás esta oportunidad podría ser para ti. Estamos buscando el UX designer Senior Bilingüe más top 🌍. RequirementsComo UX Designer estarás encargado de crear nuevas experiencias y mejorar las ya existentes que soporten la estrategia de la compañía, entregando productos y/o servicios digitales que satisfagan las necesidades del usuario. Competencias Mínimas <ul> <li>Mínimo 6 años de experiencia en la creación de software o aplicaciones digitales en un rol de diseñador de UX.</li> <li>Dominio de herramientas de diseño como Sketch, Invision, Figma, etc.</li> <li>Inglés B2</li> <li>Conocimiento profundo de las distintas metodologías para obtener datos cualitativos y cuantitativos</li> <li>Experiencia práctica en la investigación y pruebas de usabilidad.</li> <li>Excelente conocimiento y experiencia práctica de metodologías y buenas prácticas de interfaz de usuario y sistemas de diseño (atomic design).</li> </ul>Benefits<ul> <li>100% Remoto</li> <li>Contrato a término indefinido directamente con Wizeline.</li> <li>Medicina prepagada</li> <li>Bono de auxilio de interne</li> <li>Cupón/auxilio de alimentación</li> <li>Seguro de Vida </li> <li>Floating days</li> <li>Días de vacaciones disponibles de vacaciones antes del año </li> <li>Wizeline Academy </li> <li>Muchos otros más</li> </ul>

UX Designer Senior Bilingual

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para of...

En Multiplica Talent acompañamos al talento humano que transforma el mundo digital.Tenemos 20 años seleccionando a los mejores profesionales digitales en Latinoamérica y Europa. En Talent buscamos entender las necesidades de nuestros clientes para ofrecer el talento adecuado. Nuestros clientes suelen buscar agentes de cambio para su transformación digital, es por eso, que en Talent tenemos procesos personalizados, eficientes y flexibles porque cada empresa tiene necesidades únicas.Nos encontramos en búsqueda de Products Designers que serás responsables de asegurar el desarrollo óptimo de productos digitales. El candidato ideal es proactivo, comprometido a marcar una diferencia y siente comodidad trabajando en ambientes ágiles y tiene grandes habilidades analíticas. Con iniciativa, creatividad y sentido estético. <h3>Funciones del cargo</h3><ul> <li>Presentaciones a su equipo, como hacia los stakeholders. Generando empatía y entendimiento en la exposición de sus procesos de investigación, los levantamientos o el trabajo hecho durante un sprint en específico. </li> <li>Defender y argumentar sus ideas; para negociar en el caso de qué los resultados en la investigación identifiquen cambios, pero que no se puedan implementar por diferentes factores, ya sean técnicos, normativos o de negocio.</li> <li>Entender el plan comunicacional con el PO, para que juntos al área de Comunicación Corporativa pueda presentar de manera precisa y atractiva las características a los clientes a nivel gráfico y de contenido. </li> <li>Realizar en el proceso de discovery, el levantamiento, la investigación y validación de hipótesis. Entendiendo la pertinencia de cada una de estas herramientas, según el costo/beneficio.</li> </ul>Requirements<ul> <li>Estudios completos como Diseñador/a, Diseño Gráfico, carreras relacionadas.</li> <li>Experiencia de 1 a 2 años en diseñador UI/UX, Tener experiencia en el desarrollo de productos digitales, ya sean en formato web o de aplicaciones, durante todo el ciclo de vida del producto.</li> <li>Experiencia en usabilidad, accesibilidad, métricas y experiencia de usuario.</li> <li>Conocimientos de Sketch, Invision, Typeform, Optimal Workshop y Overflow..</li> <li>Conocimientos de las metodologías Design Thinking, Lean UX y Dual Track Agile; y saber trabajar con diferentes herramientas y tableros. Tales como: User Story Map, Backlog y Kanban </li> <li>Manejo de librerías, símbolos, uso de elementos y orden de las capas. Dado que los archivos podrán ser requeridos por otros integrantes del equipo.</li> </ul>BenefitsOpciones de Formación. Seguro Complementario. Trabajo 100% remoto. Flexibilidad de Horario.

Product Designer

¡Multiplica · Talent te está buscando! Somos una consultoría en recursos humanos enfocada en reclutar talento digital.Buscamos a un Analista UX (CRO) con experiencia en productos digitales para trabajar en una empresa financiera.La persona que buscam...

¡Multiplica · Talent te está buscando! Somos una consultoría en recursos humanos enfocada en reclutar talento digital.Buscamos a un Analista UX (CRO) con experiencia en productos digitales para trabajar en una empresa financiera.La persona que buscamos, deberá de contar con iniciativa y auto dirigido; que disfrute de trabajar de manera estratégica y en equipos multidisciplinarios.Siendo Optimizador UX (CRO) tus responsabilidades serán: <ul> <li>Realizar pruebas a desarrollar en el flujo que está dentro de su área de responsabilidad</li> <li>Presentación de hallazgos a sus stakeholders</li> <li>Negociación para la implementación de cambios</li> <li>Proveer hallazgos importantes para mejorar la experiencia de usuario, la tasa de conversión y el TCR</li> <li>Validar hipótesis alrededor de las iniciativas de los equipos de desarrollo de producto</li> <li>Proponer cambios con crecimientos validados a través de pruebas para mejorar la usabilidad, la experiencia y la tasa de conversión</li> </ul>Requirements<ul> <li>Conocimientos básicos sobre conceptos de diseño de experiencia de usuario y buenas prácticas de usabilidad</li> <li>Conocimientos básicos sobre estrategias y métricas de marketing digital para entender la naturaleza de las fuentes de tráfico, así como entender el comportamiento de los usuarios que llegan a través de los diferentes medios</li> <li>Conocimientos básicos sobre métricas de analítica digital que le permitan entender los comportamientos del usuario a lo largo de un flujo particular en los canales digitales</li> <li>Conocimientos básicos para la interpretación de las herramientas para el análisis de comportamiento que le permitan emitir recomendaciones viables a nivel de diseño</li> </ul>Benefits<ul> <li>Sueldo competitivo</li> <li>Formar parte de un equipo en crecimiento</li> <li>Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, vacaciones superiores, SGMM)</li> <li>Plan de carrera y capacitaciones.</li> <li>Esquema de trabajo hibrído.</li> </ul>

Optimizador UX (CRO)

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