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Multiplica Talent | Contratación de talento digital extraordinario

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Multiplica Talent | Hire extraordinary digital talent

When our relationship with BBVA started, the bank's Design and UX department had just been established and was in the process of evangelizing the entire organization. All of the internal projects that were being developed identified the need for a stronger user experience component.
&nbsp;The area was divided between the team in charge of defining methodologies and processes and those in charge of executing all the projects carried out. At this time, the workload increased considerably, and the internal team lacked the capacity to handle it.
&nbsp;This is how that need began to permeate throughout the bank, and the necessity to have a larger team arose. BBVA wanted to grow its team without making it 100% in-house to have greater flexibility in hiring for projects.

Obtain 30 talents in 3 weeks

This is how Multiplica Talent has helped BBVA shape its digital team and make it grow through Outsourcing and Offshoring

Comprehensive talent management for BBVA | Multiplica Talent

We met with BBVA to understand exactly what their needs were and to define what skills the profiles they were looking for should cover. Once this information was completely clear, our team of recruiters, experts in digital and IT profiles, conducted a search within our pool of digital professionals and made a first proposal to present to the bank.
Based on this initial filter, BBVA reviewed the profiles submitted as candidates and shared its selection with us. Interviews and technical tests were conducted with each person, applying rigorous evaluations to verify their knowledge, skills and experience. BBVA then decided which individuals would move forward with the process and we connected them with the project leader to conduct a reconnaissance interview. The final step was to make the final selection and our team took care of the rest of the process so that the people could be hired and start working for the bank immediately.&nbsp;
The challenge was exceeded, achieving the perfect match with the people the organization needed at the time, and since then, more than 90 talents have been recruited for their team. This same initial process is now replicated several times a year. As each quarter begins, BBVA informs us of their new talent needs according to the number of projects to be developed in their digital team and the profiles they require to carry them out.
Our work does not end when people join the bank, we provide comprehensive support to all people recruited and hired for BBVA through outsourcing. Our Operations team is in charge of following up on their performance in order to involve them in different projects where they have a higher level of responsibility, autonomy and leadership. We support all our talents to align their professional profiles and develop their full potential through mentoring, training and specialized certifications that help them to strengthen their roles.&nbsp;
According to the performance evaluations and feedback provided by BBVA and their respective leaders, we design growth plans and opportunities for each talent in order to identify if they qualify for leadership positions or whether they can increase their seniority level through participation in different strategic projects.
This joint work has resulted in a robust, agile and efficient digital team for BBVA, and happy talents with a sustained growth plan with opportunities that give meaning to their professional lives.

Integrated digital talent management

Comprehensive talent acquisition and management to shape a strong digital team in BBVA

Multiplica Talent te esta buscando: Somos una consultora de recursos humanos especializada en talento digital. Estamos buscando Desarrolladores Java sumamente talentosos y extremadamente apasionados para que se una a nosotros y forme parte del equ...

Multiplica Talent te esta buscando: Somos una consultora de recursos humanos especializada en talento digital. Estamos buscando Desarrolladores Java sumamente talentosos y extremadamente apasionados para que se una a nosotros y forme parte del equipo de IT de esa empresa. Actividades:1. Implementar nuevos productos digitales, basados en la generación y consumo de APIs.2.-Entender adecuadamente el negocio y las necesidades de los distintos clientes y ayudarlos a transformar sus ideas en características de los productos de software y requerimientos específicos sobre los mismos.3.-Proponer buenas soluciones técnicas modulares que implementen dichos requerimientos.4.-Participar en la priorización y planeación del trabajo pendiente del equipo, bajo un esquema de métodos ágiles.5.- Programar en equipo con otros desarrolladores, utilizando estándares, controladores de versiones y prácticas de integración continua.6. Diseñar y realizar las pruebas que aseguren el correcto funcionamiento del software construido.Requirements <ul> <li>3+ años de experiencia en Java.</li> <li>Fundamentos en estructuras de datos, algoritmos y análisis de complejidad									</li> <li>Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos y programación funcional									</li> <li>Deseable desarrollo de aplicaciones con algún framework como Spring o SpringBoot (deseable)									</li> <li>Sistemas operativos Linux / UNIX									</li> <li>Bases de datos relacionales									</li> <li>Buen manejo de control de versiones (Git avanzado)									</li> <li>Servicios Web y REST									</li> <li>Uso de API'S (Deseable)									</li> <li>Metodologías ágiles</li> </ul> Benefits<ul> <li>Esquema de trabajo híbrido.</li> <li>Prestaciones de ley y superiores.</li> <li>Contratación directa con la empresa.</li> <li>Manejo de las mejores y nuevas tecnologías.</li> </ul>

Java Developer

¡Multiplica Talent, te está buscando!Multiplica Talent Perú, consultora especializada en buscar y contratar al mejor talento digital para formar parte de proyectos retadores y transformar la experiencia de los usuarios desde el conocimiento profundo ...

¡Multiplica Talent, te está buscando!Multiplica Talent Perú, consultora especializada en buscar y contratar al mejor talento digital para formar parte de proyectos retadores y transformar la experiencia de los usuarios desde el conocimiento profundo de nuestros clientes del sector banca y seguros, asegurando resultados extraordinarios.Estamos buscando profesionales con el rol de UI DESIGNER que tengan +3 años de experiencia para trabajar con nuestros clientes en Lima. Nos interesa que puedas crear el diseño de interfaz multidispositivos de productos que vaya acorde a la experiencia del usuario. Capacidad para crear elementos interactivos y puedan verse bien en diversas plataformas, así como, tener la habilidad de trabajar en equipos de desarrollo o diseño de productos proporcionando guías de estilo y patrones de uso Nuestro UI Designer, de acuerdo a su categorización, tendrán funciones como:<ul> <li>Colaboración con el área de ideación y producción de productos digitales.</li> <li>Diseño de interfaces para distintos dispositivos, templates de páginas y funcionalidad que genere buena experiencia al usuario.</li> <li>Establecer y promover guías y patrones de diseño, promover buenas prácticas y estándares con los miembros del equipo.</li> </ul>RequirementsConocimiento y habilidades técnicas:<ul> <li>Creación de guías de estilo con fuentes tipográficas, paleta de colores e iconografía.</li> <li>Creación de elementos UI (botones, menús, componentes, etc.) con base en guías de estilo o línea de diseño establecida.</li> <li>Consistencia, alineación y otras buenas prácticas del diseño. </li> <li>Documentar y exportar el diseño final. </li> <li>Creación de macro y micro interacciones.</li> <li>Creación y trabajo bajo sistemas de diseño.</li> <li>Experiencia trabajando con software de diseño (Figma, Sketch, Photoshop, Illustrator, XD, Marvel, Zeplin, Principle, After Effects, etc.)</li> <li>Experiencia trabajando en aplicaciones mobile nativas e híbridas.</li> <li>Experiencia conduciendo alguna metodología de testeo.</li> <li>Experiencia trabajando con UX designers y desarrolladores.</li> </ul>Conocimiento y habilidades técnicas flexibles:<ul> <li>Mentoría y capacitación a otros diseñadores.</li> <li>Entendimiento de las capacidades y potencial en herramientas de maquetación HTML5, CSS3.</li> <li>Conocimiento y experiencia trabajando con Design Thinking.</li> </ul>Benefits<ul> <li>Participar en proyectos desafiantes, con importantes clientes.</li> <li>Salario competitivo</li> <li>Contrato en planilla con todos los beneficios de Ley</li> <li>Capacitación constante</li> </ul>

UI Designer

Vous êtes Developer.euse Senior et vous souhaitez rejoindre une équipe technique ? Relever un nouveau challenge ne vous fait pas peur ? Cette offre est faite pour toi.👋 Bonjour ! Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécial...

Vous êtes Developer.euse Senior et vous souhaitez rejoindre une équipe technique ? Relever un nouveau challenge ne vous fait pas peur ? Cette offre est faite pour toi.👋 Bonjour ! Multiplica Talent est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers digitaux.Notre mission est simple : créer des histoires d'amour qui durent.Pour cela, nos équipes sont constituées d'experts.Ainsi, notre connaissance des métiers nous permet de créer des échanges constructifs avec nos talents.Requirements👉 Quelques mots sur votre futur posteSous la responsabilité du Directeur Technique, vos missions seront :<ul> <li>définir les architectures applicatives</li> <li>développer les applications/sites web</li> <li>être garant de la qualité du code</li> <li>développer des projets de sites web et d'applications mobiles de A à Z.</li> </ul>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, vous pourrez également intervenir sur des projets de développement Back-end et d'intégration continue. 💼 Responsabilités et compétences Vous avez suivi une formation d'ingénieur ou équivalent et avez une expérience minimum de 7 ans dans le développement back-end avec le framework Symfony.Vous maîtrisez PHP, HTML, CSS, JS, SQL, CD/CI et différents CMS.Des compétences telles que React, TypeScript, Node.js, Vue.js seraient un plus.Benefits🙂 Et ensuite ? Si vous êtes arrivé·e jusque là c'est que, fort probablement, cette offre a retenue votre attention. Si tel est le cas, ne perdez plus une minute et postulez ! Si vous êtes curieux·se de connaître d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à nous suivre sur <a href="https://www.linkedin.com/company/multiplica-talent" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">LinkedIn</a>, c'est ici que nous publions chaque semaine une sélection d'offre. Et vous pouvez aussi visiter notre <a href="https://www.multiplicatalent.com/fr/" rel="nofollow noreferrer noopener" class="external">site internet</a> (qui ne va pas tarder à se faire une beauté).

Développeur Senior PHP F/H

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¡En Multiplica Talent te estamos buscando!Somos una Multinacional de Talentos altamente calificados y buscamos talentos que actúen como agentes de cambio dentro de las empresas, que sean personas positivas, innovadoras y que abracen las mudanzas que ...

¡En Multiplica Talent te estamos buscando!Somos una Multinacional de Talentos altamente calificados y buscamos talentos que actúen como agentes de cambio dentro de las empresas, que sean personas positivas, innovadoras y que abracen las mudanzas que el mundo digital siempre nos presenta.Nos encontramos en búsqueda de un Subgerente de Proyectos Digitales quien se encargará de liderar e implementar la estrategia omnicanal de las marcas, alineando con la visión global del cliente, buscando entregar la mejor experiencia y satisfacción a nuestros clientes en todos los puntos de contacto con la marca. Para esto se requiere interacción con diversas áreas de la compañía y con la red de concesionarios.Requirements<ul> <li>Ingeniero Comercial / Carrera Afín al cargo.</li> <li>Experiencia previa en transformación digital o proyectos omnicanales, a cargo de equipos con conocimiento de estrategias web y de CRM.</li> <li>Entre 3-4 años de experiencia en cargos similares.</li> <li>Dominio de herramientas MS Office, herramientas de planificación de proyectos, idealmente nociones de Salesforce y de manejo de CMS.</li> <li>Ingles Avanzado </li> </ul>Benefits<ul> <li>Contrato directo con el cliente</li> <li>Prestaciones de Ley </li> <li>Oportunidad de desarrollo</li> </ul>

Subgerente de Proyectos Digitales

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